군복무자에 대한
가산점제도는 전역자 모두에게
그 보상이 되질 못합니다~
많은 사람에게는 불필요 하지요~

따라서 다양한 전역 후 보상 제도를 만들어서
본인이 필요한 것을 2~3가지 선택할 수 있도록 
하고, 다만 기간이나 적용수준은 세부적으로 
보상이 된다고 느끼게끔 해야합니다~

교통요금 할인 00년
공무원 시험 가산점 00회 
보상금 00원
기타 10~20여가지를 만들어서  2~3가지 선택하게끔
시간이 지날수록 보완발전을 해야겠지요

이렇게 보상제도의 다양화에 대해서는
일부 반대하는 여성이나 군복무를 부득이 못한
사람들도 요구를 해야합니다~

물론 일부 반대하시는 군미이수자를 위한
제도를 만들어서 불평등을 해소해야하며
그 제도는 사회에 대한 기여를 할 경우 부여하는 
것이지요

이상한 비교이긴 합니다만
여성의 경우 출산시 다양한 혜택을 제시하고
필요한 것을 선택하게하고
각종 사회속에서 일정시간 봉사활동 등을 할 경우
제공...  물론 군복무와 사회 봉사활동의 강도를
정확히 맞출수는 없겠지만 연구를 통해 근접하게 
하면 될테고~~

군복무자의 호봉문제는 
여성이 출산시(워낙 출산과 비교를 하므로)
육아휴직을 확실히 보장받도록 하고, 그 기간만큼
호봉도 인정해주는 등 장치를 마련한다면
좋겠다는 생각을 합니다~

결론은 상대방의 혜택을 불평등하다고
깎지말고, 오히려 인정하면서 우리도 그만큼
사회적 기여를 할테니 우리에게도 혜택을
달라고 하는게 상향평등이 아닌가 합니다