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기업 고용에 남성이 많은게 고용시 차별만의 문제인가?
게시물ID : military_74675짧은주소 복사하기
작성자 : q꾼p
추천 : 11
조회수 : 338회
댓글수 : 14개
등록시간 : 2017/04/30 22:56:27
우리나라는 이제 대학입학 성비는 문제가 아니다.
그러나 전공별 성비를 볼 필요가 있다.
남자가 많은과?
대부분의 공대이다.
한 기사에 따르면 우리나라는
대학졸업자의 1/4이 공대생으로 OECD평균의 두배수준이다.
이렇게 많은 공대생은 대부분 남성이다.

그럼 여성이 많은 과는 어디일까
1. 교육관련 학과.
교육대 사범대 유아교육은
여자가 많기로 유명하다.
2. 간호 치위생 임상병리
여기도 여자 많은걸로는 빼면 서운하다.
3. 예술계열...
미대 음대 등 일부 무용관련 체대
4.기타 인문계열
이 외에 인문계열은 여자가 약간 더 많다.

그렇다.
이미 전공상으로도
기업이 선호하는 전공에 남성이 몰려있다.
그나마 인문계열 특히 경상계열에
여자가 좀 많긴 하나
경상계에서 회계사 시험은
남자가 더 많이 본다
당연히 합격자도 남자가 많다.
(이말 하니 어떤 사람은 그럼 여자가 능력이 낮다는거냐고 하더라 - 졸지에 여혐될뻔...)

이런 현실의 상황은 보지않고
남자만 많아!!
여자 더뽑아!!
하는건... 무리아닌가?
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