시는 내년 추진사업에서 성평등에 중대한 영향을 미칠 수 있는 과제 198개 사업을 선정하고, 실무부서 공무원을 대상으로 대면컨설팅을 실시해 100여 건의 자체 개선안을 마련했다고 19일 밝혔다.
이번 대면컨설팅은 인천시에서 추진하는 각종 사업의 성별영향분석평가 실시 의무화에 따라, 일선 공무원들이 성인지적 마인드를 가지고, 정책 수립과 집행 과정에서 성별과 계층을 고려한 실질적인 양성평등 정책이 조기 정착될 수 있도록 실시됐다.
컨설팅에는 여성가족부에서 지정한 인천성별영향분석평가센터가 지원한 6명의 전문가 컨설턴트가 참여했다.
부서별 사업담당자들의 이해를 돕기 위해 전산교육장에서 실습을 동반한 1:1 컨설팅으로 진행됐다.
이번 컨설팅을 통해 시는 성별영향분석평가의 당위성에 대한 인식개선과 더불어 지난해와 올해의 사업을 분석, 내년 예산사업 수행 시 검토된 양성평등 개선안을 시행할 방침이다.
김명자 여성가족국장은 “300만 인천시민이 모두 행복한 명품 정책을 생산하려면, 이제는 행정이 양적(수적) 형평성에 그치지 말고, 여성과 남성 혹은 연령 등 계층의 차이를 인지하고 그 차이를 정책에 반영할 수 있도록 모든 공무원이 젠더 마인드를 형성하는 것이 중요하다”며, “소외되는 계층이 발생하지 않도록 성별영향분석평가 제도를 의무화하여 시정 전반에 걸쳐 젠더정책 마련을 통해 ‘양성이 행복한 성주류화 도시 인천’을 구현하는데 최선을 다하겠다”고 말했다.
한편, 인천시는 2014년 성별영향분석평가 추진 ‘대통령상’을 수상한 이래, 2014년~2016년까지 3년 연속 지방자치단체 정부합동평가에서 ‘가’등급을 획득했다.
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