1. 부사관 모병을 중단한다.
병> 부사관으로 진급만 가능케 하여 숙련된 인원이 지휘를 하게 하고 병,부사관 사이 간극을 줄이는데 있다.
숙련된 인원을 많이 확보 가능하며 전투력 증가에도 효과가 있을 것으로 예상되고
병사시절 경험을 가진 간부가 대다수 확보가 된다.
또한 민간에서 임관한 부사관의 교육 기간이 없음으로 그 비용 절감가능성도 존재한다.
다만 추가 교육이 필요할 수 있으나 분대장교육, 간부 교육 등 기간은 비슷할 정도로
단축 될 것이다.
2. 장교 교육 기간을 늘리고 기준을 높힌다.
우수한 자질의 인력을 확충하는데 효과가 있으며, 뛰어난 인재를 확보할 수 있으며
또한 자질이 부족한 인원이 들어오는 것을 예방하는 목적이 있다.
장교는 어떤 병과로도 갈수 있기 때문에 병과 교육이 철저히 필요하며
그렇지 않은 경우 해당 병과 교육을 보충하는 것이 필요하다.
3. 여성징집을 준비한다.
만 18세 이상 남녀 모두 신체검사를 통해 징집을 실시하며
신체 등급 미만의 인원은 면제/사회복무/대체복무로 구분하며,
현재와 같이 병약한 인원이 복무를 할 가능성이 줄어들고 보다 많은 인원을
확보 할 수 있고, 비상상황에 대비하여 예비군 병력도 늘어날 수 있으며,
본인의 상황에 따라 복무 형태가 적용이 된다면 훨씬 다양한 복무를 할 수 있을 것이다.
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