중견기업 ‘휴스틸’이 부당해고 후 복직판결을 받고 돌아온 직원들을 내쫓기 위해 ‘해고 매뉴얼’을 만들어 퇴직을 압박해왔다는 보도가 나온 가운데 휴스틸 직원이 쓴 것으로 추정되는 게시물이 관심을 모으고 있다.
최근 한 온라인 커뮤니티에는 철강제조전문업체 휴스틸의 장점과 단점을 명시된 게시물이 게재됐다. 휴스틸 직원으로 알려진 A 씨는 회사 장점에 대해 “정해진 시간 외 근무는 잘 시키지 않음. ‘한 때’ 잘 나가던 회사였음”이라고 말했다.
단점에 대해서는 “다른 강관업계 대비 근무 강도가 매우 쎈 편”이라며 “주야 교대 근무에 토요일 특근까지 해서 근무 시간도 긴 편에 대비해 급여는 중하 수준”이라고 주장했다.
특히 “군대식 문화로 신규 입사자 10명 중 7~8명은 얼마 되지 않아 나감”이라고 강조했다.
이어 A 씨는 회사 측에 “제발 직원 처우 좀 개선해주시고 시급 좀 올려달라”라며 “부모 잘 만나 좋은 회사 물려받게 됐다는 소리, 현장에서 안 나오게 (해달라) 직원들 불만이 무엇인지, 회사의 문제가 무엇인지 노동자의 소리를 좀 들으시길”이라고 호소했다.
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http://naver.me/x0N4wpQU 휴스틸, 화장실 앞 근무부터 복직자 해고 매뉴얼까지 기업 경영이념보니…'충격'
휴스틸이 해고 매뉴얼을 만들어 복직한 근로자를 해고하려 했던 것은 물론 화장실 앞에서 근무하게 한 만행이 드러났기 때문.
30일 SBS는 철강제조 전문 업체인 '휴스틸'이 지난 5월 부당해고 이후 복직 판결을 받아 회사에 복귀한 직원들을 대상으로 '강하게 압박하여 조기 퇴직 유도'라는 매뉴얼을 마련, 실행을 강행
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http://m.newstown.co.kr/news/articleView.html?idxno=293793&daum_check=&naver_check= 이것이 흔한 헬조선 기업문화다. 자신있게말할수있습니다.
다만 강도의 차이일뿐..
# 적폐청산은 국민의 명령이다!
# 노동자가 사람답게사는사회!
# 일하는 노동부 !
# 원활한 근로감독!
# 엄정히지켜지는 노동법!
# 최저임금으로 노동자겁박하지말라!
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# 자유민족반역자당 궤멸!
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