대기업의 군대식 교육 기사를 보고

1.나는 위의 기사의 댓글에서 지지가 대부분인것을 보고

아직 대다수 여론은 사회에서 군대식 교육이 필요하다고 보고 있구나라고 생각함

2. 그리고 나는 기업의 탈세.임금체불. 산재 문제.분식회계등은 처벌할수 있으나

기업의 서열문화는 청산하기 힘들다고 보는것이..

한국의 서열문화는 공자가 말한 윗사람과 아랫사람을 구분하는 유교에 기반을 두고 있기 때문..

그 유교를 정착 시킨것은 정도전임..

서열문화를 없애려면

유럽이나 미국에서 말단직원이 상사에게 반말을 하는 문화를 수용해야 하는데

그건 불가능함..

원래 동서양의 문화는 몇백년간 이어져온 차이가 있어서 쉽게 안바뀜...

이지성.강신주는 서양은 플라톤.셰익스피어.다빈치의 강한 영향을 지금도 받고 있으며

그것이 그들의 문화적 바탕이라고 했음..

그리고 동양은 유교의 엄격한 서열문화가 문화적 바탕이라고 했으니

내 생각에는 기업의 서열문화를 인정하는것과

기업에 안 들어가는 것 말고는 방법이 없음..

그리고 공자와 정도전을 원망하길..