오늘의유머 - [기타]1-개인자료 -코레일 - 파업 대체인력 공개모집( 일용직 )

파업에 의한 임시 직원채용 공고

가. 근무형태 : 교번근무(철도노조 파업대비 비상수송대책 승무사업에 따라 근무)

나. 근무기간 : 계약체결일부터 철도공사 요청 일까지

다. 근무장소 : 지원지역본부 해당사업소

※ 공사 사정에 따라 변경 될 수 있음.

가. 지원자격

- 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자

- 성별ㆍ연령ㆍ거주지 : 제한 없음

* 다만, 2013.12.26.기준 만18세미만자(1995.12.26. 이후 출생자)와 65세이상(1948.12.26. 이전 출생자) 제외

나. 채용신체검사 불합격 판정기준에 해당되지 않아야함

- 사무영업 : 공무원 신체검사 기준

- 운전 : 철도안전법에 의한 신체검사 기준

※ 채용신체검사 합격 2년 이내 자 검사 제외, 불합격 시 근로계약 취소

다. 우대사항

- 코레일 퇴직자(2013년 12월 퇴직자포함)

- 철도차량운전면허소지자

- 2010년 이후 코레일 인턴사원 수료자

가. 접수기간 : 2013. 12. 26.(목)부터 수시접수(철도파업 종료 시까지)

나. 접 수 처 : 각 지역본부 경영인사처

다. 접수방법 : 희망 지역본부 방문접수

라. 제출서류

- 입사지원서

※ 위 서류는 한글파일로 작성

- 경력증명서, 코레일 인턴사원 수료증 사본, 철도차량운전면허증 사본, 최종학력 졸업증명서 사본

※ 해당자에 한하며 코레일 내부자료 확인이 가능 할 경우 제출하지 않아도 됨

가. 입사지원서 및 제출서류를 바탕으로 적격성 평가

나. 선발일정

- 서류접수 : '13. 12. 26.(목)부터 수시접수【 해당 지역본부 접수】

- 합격자 발표 : 지역본부별 개별 유선 통보

○ 노동조합 및 노동관계 조정법 제43조 3, 4항에 의한 채용입니다.

제43조(사용자의 채용제한) ①~② 생략

③ 필수공익사업의 사용자는 쟁의행위 기간 중에 한하여 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체하거나 그 업무를
도급 또는 하도급 줄 수 있다.

④ 제3항의 경우 사용자는 당해사업 또는 사업장 파업참가자의 100분의 50을 초과하지 않는 범위 안에서 채용 또는
대체하거나 도급 또는 하도급 줄 수 있다.

○ 본 공개모집에 합격한 응시자는 한국철도공사 일용근로계약을 체결합니다.

○ 일용근로자는 모집분야별 지원소속에 배치를 원칙으로 하며 한국철도공사 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.

○ 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 계약체결 결격사유가 발견될 경우에는 언제든지 합격 또는
계약을 취소할 수 있습니다.

○ 응시자는 모집분야ㆍ소속별 복수지원 할 수 없으며, 복수지원이 확인된 응시자는 자동적으로 불합격(무효) 처리 됩니다.

○ 응시자는 한국철도공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는
불이익에 대하여는 한국철도공사에서 책임을 지지 않습니다.

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

○ 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 제한 및 계약체결 결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됩니다.