아침9시~저녁6시까지 일하는데요..

 

근데 일이 생겨..

 

저녁 6시에서 다음날 아침 평일 9시에 퇴근했습니다.

 

그런데 다음날 아침 9시에 퇴근했다는 이유로 퇴근 한 그 날 일을 못했으니

 

원래 받아야되는 야근수당에서 8시간을 뺀 금액을 주는게 근로기준법에 맞는겁니까..

 

혹시 근로기준법에 어긋난다면 몇조 몇항인지도 궁금해요..