근로계약서를 작성하지 않은 상태로 10개월정도 일하다가

 

이번에 시급이 오르면서 사장님이 일방적으로 저희 근무 시간을 줄이셨어요

 

그래서 왜 그런지 이야기를 해보았더니 주휴수당을 주기 싫어서 그랬다고 하시네요

 

주휴수당 조건이 주 15시간 이상이여서 저희 근무 시간을 기존 16~20 에서 12~18로 저희와 상의없이 바꾸시고는

 

15시간 이상 근무하는 주에도 주휴수당을 지급하지 않을거라고 하셨어요

 

그리고 저희가 근로계약서를 작성하지 않았기 때문에 언제든지 저희 의사를 무시하고 근무시간을 마음대로 조율할 것이라고 하셨구요

 

제가 근무시간을 다이어리에 정확하게는 아니지만 적어놓은 것과 월급 들어온 것과 비교해서 여태까지 못받은 주휴수당을

 

알바몬 주휴수당 계산기로 계산해봤을때 약 90만원정도 됐구요

 

지금 사장님과 밀린 주휴수당을 주고, 15시간 이상 일한 주에는 주휴수당을 주는 조건으로 근로계약서를 쓰려고 조율중인데

 

만약 안되면 알바생 전체 그만두고 신고할 예정이거든요..

 

신고하면 저희 주휴수당 다 받을 수 있나요?

 

또 1년 이상 장기 근무한 알바생은 퇴직금까지 받을 수 있을까요?