교육단절(2년동안 쌓을 스팩, 전공 지식 포멧) /
빠른 사회 진출 / 군트라우마 같은거 안격음 등등
vs
여성분들과 남성이지만 안가신분들은
2년이란 황금같은 시간을 받으시고, 그 시간에 취업에 도움되는 스펙을 쌓으시잖아요.
군필분들은
2년이란 똥같은 시간을 받는데, 취업에 도움되는 가산00받으면 안되나요???
이게 왜 차별인지 잘모르겠어요.
과거 군가산점의 허점은
공무원 한정이라는건데,
이걸 보완해서 도입하면됩니다.
(군필고용시 인센티브라던지, 사기업이 군가산점 도입시 인센티브라던지 등등)
그대로 재도입할필욘 없으니까요.
군대로인해 취업준비 늦어지는것에 대한 대책을 원해요.
(+군문제를 군가산점 하나로 퉁치자는건 아니에요.
군가산점은 스펙경쟁 뒤쳐지는거에 대한 보상이고
다른 문제에 대한 보상 및 개선도 진행되어야겠죠)
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