군가산점은 공무원,공기업 시험을 치는 일부 밖에 혜택을 못 받으므로 호봉제 가산이 옳다는 의견이
여러 사이트에 많던데.
사기업에서 호봉제는 점점 사라지는 추세에요. 작년 기준 이미 50%가 성과연봉제로 전환했고 전환 속도가
점점 가속화 되고 있습니다.
즉 호봉제에 가산을 부여하는것도 공무원,공기업 일부 대기업을 제외하고는 이제 혜택을 받기 글러먹은 제안이죠.
그리고 설사 사기업 호봉제에 가산을 부여하는 법안을 발의 한다고 칩시다.
가산점으로 국가가 싸게 부려 먹으려고 하던걸 호봉제로 전환하면 뭐 비싸게 부려먹는겁니까?
그냥 국가가 줘야 될걸 사기업에 떠 넘기는거죠.
국민연금 크레딧은 어제 뉴스에 나오더만요 국민연금이 30년 뒤면 고갈된다고...
에휴 말을 맙시다.
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