작년 10월 인턴 입사하고 1월 정규직 전환됬습니다.
연장수당 단 한번도 받은적 없습니다.
하지만 칼퇴근 한적 없고 야근이 수두룩했어요.
사업장 규모상 연차,월차 쓴적도 없는데
이런저런 이유때문에 사직서를 내려고하는데
아무생각없이 싸인한 근로계약서가 턱 걸려요.
제가 반박할수있는 법적효력있는 근거좀 알려주세요..
제가 일하는곳 사장님은 열정페이를 당연하게 생각하는
사람이에요..