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(잡담) 별 내용없습니다.
게시물ID : freeboard_1819946짧은주소 복사하기
작성자 : 착한궁디Lv21(가입:2016-12-22 방문:1008)
추천 : 0
조회수 : 186회
댓글수 : 0개
등록시간 : 2018/11/25 17:37:05
탄력근로제 토론 보고 있는데
 
 
회사입장에선
 
탄력근로제 해야지 수익이 안정되고
 
기간을 늘려야 한다는 입장이고
 
 
 
근로자 입장에선
 
그렇게 하게 되면
 
현제도 3개월 탄력근로제가 가능한데
 
6개월로 하게 되면
 
집중 근로기간 3개월 + 3개월 해서
 
6개월가량 힘든 근로기간을 가지게 되므로
 
너무 힘들어 진다는 입장임
 
 
 
한데
 
근로자중에서도
 
탄력근로제 확대를 찬성하는 입장이 있는데
 
1년중 성수기가 5~6개월 정도 되는데
 
탄력근로제 3개월이면
 
남은 2개월 가량  최대 수익을 내지 못해서
 
회사는 수익이 줄어들고
 
근로자는 그만큼 임금이 깍인다는것임
 
 
 
 
그래서 가만히 생각해보면
 
노동의 질과  근로자 환경 개선은...
 
각 회사별로
 
탄력 근로제를 할것인지 말것인지 자유롭게 선택할수 있게 하고
 
다만  해당 근로자의 합의가 있어야 된다고 하며
 
노조가 없고 근로자들의 힘이 약한 곳에선
 
정부가 적극적인 보호를 해줘야 된다고 생각합니다.
 
 
정부에서
 
너무 일괄적으로 법을 적용하면
 
안될거 같아요
 
 
흠... 아직 정리가 안도ㅓㅣㅁ
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