가끔 구인을 원하는 온/오프라인 메체를 접하다보면....
구직자의 소득에 대한 언급 자체가 없는 경우가 많이 보이더군요. 
이런 암묵적(?)인 관행(?) 자체가 열정 페이를 만들고 최저 시급조차 지키지 않는 것을 당연하도록 인식하게끔 만든다고 봅니다.  

그래서...
아예 1인 이건 뭐건 사업주가 구인을 원할 시에...
반드시
최저 시급,월급,연봉을 의무적으로 공시하는 것을 법제화 한다면 
열정 페이같은 착취를 방지할 수 있는 안전 장치중 하나가 될 것이라고 생각합니다.
여러분들 생각은 어떠한지요?