장문으로 썼다가 다시 함축적으로 글을 다시 적어 음슴체 입니다.

 

3d 업종의 회사는 4대보험을 권장 하지만

 

3d 업종에 일하는 직원 대부분 인생 막바지나 돈이 급박한 사람들

 

그래서 현금으로 받기를 원함

 

직원 구하기 어려워서 직원이 원하는 대로 현금으로 줌

 

덕분에 회계상 지출로 잡지 못함

 

몇년 뒤

 

직원 월급을 지출로 잡지 못해서

 

월급에 대한 모든 세금이 사장이 떠안게 됨

 

이 사실을 담당 세무사가 너무 늦게 알려줘서

 

사장이 감당을 못함

 

이사태를 막으려고 직원들에게

 

4대보험 비용을  회사가 감당 하겠다고 함 (사장 입장에선 직원 월급이 오르게 됨)

 

직원들은 차라리 그만두겠다고 함

 

세무사 노동부 걱정보다 그냥 무시하고 통장에 다 송금하라고 함 회사 입장에선 지출을 안잡으면 당신 세금 폭탄

 

문제는

 

본인 의지로 인해 4대보험 가입하지 않았기에 회사에 만일 노동부로 피해를 입게 되면은

 

전적인 책임을 직원이 다 감수하겠다 라는 각서를 받으려고 함

 

그리고 세무사 말대로 통장으로 다 송금하고 지출로 잡아 더이상의 세금 폭탄을 막으려고 함

 

만약 이렇게 되면 저 각서가 효력을 발휘 할수 있을까요?