현재 고용시장이 업종에 따라서 다르기는 하겠지만, 

굳이성별로 할당제를 할 필요가 있을까 합니다. 

남녀 차별하지 말고,  그냥 공평하게 뽑을 수 있는 정책만 제대로 만들고 수행하면 되지 않을까 합니다. 

굳이 여성할당제를 할 필요가 있을까 생각합니다.

그래도 여성할당제를 해야할 필요성이있는  업종이라면,  여성 할당제가 아니가. 

적은쪽 성별에 대한 성별 할당제를 하는 것이 바람직 할 것으로 생각합니다. 

초등학교 교사에 남교사 의무 비율 만들고,  병원 간호사도 남자간호사 의무비율 만들고 하면. 

특별히 문제되지는 않을 것 같습니다. 

혹시, 형 고용시장이 공평하지 않다는 생각에.  임시방편으로 할려고하는 것이라면. 

생각을 좀 해 봐야하겠습니다.