나가야 합니다...

근로시간 단축이 일자리 나눔 효과도 있거든요..
(개인적으로 주4일제는 반대입니다. 시급제들 완전 저임금 근로자로 전락..)

딱 주5일제 52시간이 맞는거 같은데..

글구 멧퇘지 되면 해고도 쉬워질듯요..

230대들도 긴장하야하는게..아..나는 젊어서 안짤리겠지가 아니라...짤릴 위험이 더큼..

과거와는 다르게 나이에 관계없이 회사에서 일할줄 아는 사람을 델꾸갈려는 경향이 생기고 있거든요..

명바기때 30대들 많이 짤렸거든요..지금은 40대들이겠네요...

그당시 명언이 구조조정 당한 30대가 회사슬로건 비꼬면서 부도가 미래다 라고 한게 기억에 남네요