고게에 올렸었는데 생각해보니까 법게가 있더라구요.

그래서 다시 올려요.

그 글 지우려고 했는데 댓글은 없어도 추천이 있어서

추천해주신분께 죄송해서 지우지는 못하고 그 글 그대로

복사해왔어요.

본의 아니게 도배?처럼 되었는데 죄송해요 ㅠㅠ

 

 

저도 최근 주휴수당이란 걸 알게되면서 계산을 해봤는데

오늘까지 140만원 정도고 조건은 부합합니다.

사장님께 말씀드려봤더니 사장님도 주휴수당을 잘 모르시더라구요.

요새 장사가 잘안된다면서 주기 힘들다는 쪽으로 말씀을 하셨는데

사실 요새 매출이 떨어지긴 했거든요.

그래서 말씀드리기 전에 엄청 고민도 했는데 거기서 또 다른데서는

최저시금도 잘 안챙겨주는곳도 많다는 식으로 말씀하니까 갑자기 또 욱하면서

왠지모르게 꼭 받아야겠다 싶더라구요 ㅋㅋ ㅠ

그리고 또 알아보니까 식대는 의무가 아니라는데 저는 처음에 알바 조건이

식대 6,000원 지급이라고 명시가 되어 있었거든요.

혹시라도 사장님이 주휴수당 이야기할때 식대는 의무가 아닌데 지급한거니까

식대는 제외하고 준다고 하면 그렇게도 될 수 있는건가요?

검색해가면서 알아보고는 있는데 잘 모르겠어요 ㅠ

노동부나 이런쪽으로 알아보려고도 생각중인데 우선 오유에 먼저 여쭤봅니다.