알바비가 들어오지 않아 노동청에 신고를 했는데,

자신이 전에도 이런 경험 있다며 사장을 위한 법도 있으니 너도 역관광 당할 준비해라는 식으로 이야기를 하시네요.

아르바이트비를 받아도 찝찝할 것 같은데...

임금을 받은 후 대처할 수 있는 방법이 있을까요..?

예를 들면 사장이 저에게 손해배상 청구라든지 어떤 조치를 취할 때, 저도 근로계약서 미작성 건으로 대응을 한다든지 이런 식으로요 ㅠㅠ