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이러면 회사만 피해보는 거 아닐지요?
게시물ID : jobinfo_2750짧은주소 복사하기
작성자 : 코딱지3
추천 : 0
조회수 : 2753회
댓글수 : 2개
등록시간 : 2023/02/21 16:43:39

기존 직원의 업무능력미숙으로

대체하기 위해 채용공고를 냈습니다.

면접후 입사의사가 있어 채용하기로 하고,

기존 직원에게는 권고사직하였습니다. --- 지난주 일입니다.

(권고사직 시점부터 다음주 금요일까지 근무)

 

새로온 직원은 이번주 월요일부터 기존 직원과 인수인계를 하였습니다.

그런데 새로온 직원이 화요일 갑자기 못하겠다고 나가버렸습니다.

너무 어이없었지만, 당신을 채용하기로 해서 기존 직원에게는

그만두라고 말해놓았는데 어쩌자는 거냐라고 해봤지만

하기 싫다는 사람을 잡을 수는 없었습니다.

 

기존 직원에게 새로 사람을 뽑을 때까지

있어주면 안되겠냐고 해봤지만 안된다고 합니다.

(제가 마음에 들지 않았나 봅니다)

 

업무는 연구를 보조하는 일이고,

한번도 비어있던 적이 없는지라

당장 다음주부터 걱정입니다.

채용공고를 다시 내놓긴 했지만,

이번주안으로 (오늘 벌써 화요일인데..) 새로 뽑아서 인수인계는 못하더라도

뽑을 수 있을지 걱정입니다.

안그래도 부산은 사람들이 어디 갔는지 지원자가 너무 없는데 말입니다.

 

이렇게 입사한다고 해놓고 하루반나절만에 나가버리면

회사는 어찌 하나요?

기존 직원한테도 그만두라고 했는데...

아... 너무 답답해서 써봅니다.

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