요즘 시게 군게의 상황 요약 짤 [새창]

그렇게 적게 혜택주는거면 왜 한답니까
이런 반대의견 받아가면서?

15972 2017-05-01 00:03:25 1

요즘 시게 군게의 상황 요약 짤 [새창]

아니 힘드는거 모릅니까
당연히 단속강화하고
해야되는거지
답답해죽겠네

15971 2017-05-01 00:02:37 1

요즘 시게 군게의 상황 요약 짤 [새창]

기본적 인력풀이 분야마다 성비가 다른데
무조건 여자 많으면 혜택준다면
기업이 남자대신 여자뽑는게
결국 실력보다 혜택보고 뽑는거잖아요

15970 2017-05-01 00:01:40 1

요즘 시게 군게의 상황 요약 짤 [새창]

저기요 공대생만 필요한 포철에서
공대생을 실력순으로 뽑으면
당연히 남자가 많지
여지가 많을까요?

15969 2017-05-01 00:00:27 1/4

요즘 시게 군게의 상황 요약 짤 [새창]

귀닫자 이거네요ㅎㅎ

15968 2017-04-30 23:59:46 1

요즘 시게 군게의 상황 요약 짤 [새창]

아니 그래서 아래 썼잖아요
남자도 강제로 육아휴직 출산휴가 주게하면 된다고

15967 2017-04-30 23:59:01 1

요즘 시게 군게의 상황 요약 짤 [새창]

이런 지원을 하면 포철같은 기업은 억지로
남자대신 여자뽑아야되는데
그게 여성할당제나 뭐가 다르죠?

15966 2017-04-30 23:58:12 0

요즘 시게 군게의 상황 요약 짤 [새창]

그럼 신세계는 포상받고
포철은 못받는게 공정해보이시나요?

15965 2017-04-30 23:57:09 1

요즘 시게 군게의 상황 요약 짤 [새창]

후보에게 유권자란

1. 투표 안하는 유권자
2. 투표 하는 유권자
1)나를 뽑은 유권자
2)나를 안뽑은 유권자
(1)무효표를 던진 유권자
(2)남을 뽑은 유권자

이렇게 보시면
둘이 같은가요
다른가요?
투표를 하러온 사람을
자기표로 바꾸기가 쉬울까요
아예 안하는 사람을 바꾸는게 쉬울까요
물론 무효표가 미미하다면
의미가 적어지겠지만
많아진다면 다르겠죠.

15964 2017-04-30 23:52:21 3

요즘 시게 군게의 상황 요약 짤 [새창]

그러니까 여성 할당제같은거 말고
이런거 하라고요.

15963 2017-04-30 23:51:05 2

요즘 시게 군게의 상황 요약 짤 [새창]

이건 뭔데요

15962 2017-04-30 23:50:27 4

요즘 시게 군게의 상황 요약 짤 [새창]

군게의 주장은 이겁니다.

여성 경력단절 해결책은

직원 성별에 무관하게
아이가 태어나면
2 년 이내 유급 출산휴가 6개월
5 년 이내 무급 육아휴직 2년
(지원금은 국가역할)
기간 혹은 분할은 직원 자유
기업은 반드시 제공해야 함
돈으로 대체 불가
어길시 과태료 폭탄
이러면 육아로 격력단절
급감할거임.

이런겁니다.
단순 성비 조절정책이 아닙니다.

15961 2017-04-30 23:48:17 9

[새창]

직원 성별에 무관하게
아이가 태어나면
2 년 이내 유급 출산휴가 6개월
5 년 이내 무급 육아휴직 2년
(지원금은 국가역할)
기간 혹은 분할은 직원 자유
기업은 반드시 제공해야 함
돈으로 대체 불가
어길시 과태료 폭탄
이러면 육아로 격력단절
급감할거임.

15960 2017-04-30 23:43:49 33

[새창]

출산휴가를 어찌 맞춰주냐구요?
결혼 안한 저도 이해가 가는데요?
친정 시댁 도움 없이
신혼부부가 출산하면
산모에 신생아는
누가 보나요?
남편이 당연히 도와야죠.
출산휴가 남자가 받는걸
이상하게 보는 것이 문제에요

15959 2017-04-30 23:37:42 0

기업내 성비에 대한 과학적 고찰 [새창]

제 의견을 더하자면
여성의 격력단절이나
기업의 여성 채용 기피는
출산휴가 육아휴직 등을
직원(을)이 요구할 때만 해주면 되는
것이 원인입니다.
직원(남녀불문)이 아이를 갖으면
2년이내 유급 출산휴가 6개월
5년이내 무급 육아휴직 2년
(국가지원금은 국가 역할이고)
이를 반드시 제공해야 한다.
직원은 시기만 자유롭게 결정한다.
어길시 과태료 와장창

이런식이라면
기업은 여성을 기피할 이유가 없어집니다.
미혼자는 다 같은 거죠.