
이번 장그래 방지법의 목적은
비정규직 2년 계약 후 정규직 전환 -> 4년 계약 후 정규직 전환
- 2년 계약으로도 정규직 전환률 엉망이었는데 4년까지는 기본으로 먹고 들어갑니다
파견근로 범위 넓힘
- 불법 파견으로 일시키던거 합법으로 만들어 줬으니 여기저기 다 파견으로 일 시킬 수 있습니다
해고 기준 명확화
- 이전엔 기준 없어서 해고 못시킨거 아니죠. 이제는 이런 저런 이유 대서 마음대로 자를 수 있게 됩니다
그림 출처 http://news.kukmin.tv/news/articleView.html?idxno=8082