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2017-04-22 15:11:17
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30대 중반으로서 20대때 첫직장으로 제조업을 영위하는 대기업에 들어가서 군필자에 대한 추가수당도 받고 진급도 미필자보다 1년 빨리했습니다. 임원중 여성은 두명뿐이었고 규정은 아니었지만 여성들은 임신후 대부분 그만뒀습니다. 이후 이직한 회사는 문화예술사업을 하는 중소기업이었는데 남성보다 여성이 더 많았고 군필자에 대한 연봉,진급에 차이가 없었으며 여성 팀장이 많았고 오히려 남자직원들의 이직율이 높았습니다. 저는 들어간 회사마다 이렇게 완전 달랐기 때문에 젠더문제에 대해서 일반론적으로 접근하긴 힘들어서 한발 물러나 있었는데 본문글이 도움이 되었네요. 성별, 연령을 떠나 저같은 사람 은근히 많을것 같습니다. 더민주에 이런 의견이 전달되었으면 좋겠네요.