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2021-12-02 14:21:50
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쓰신 내용으로만 보자면 이건 일머리 하고는 관련이 없는 것 같아요.
그 분이 뭘 어떻게 바꾸려고 하는건지 들어주고
바뀐 결과가 업무 방침과 다르면
왜 바꾸면 안 되는지 설명해 주고
바뀐 결과가 개선 효과가 있어서 글쓴님이 보기에도 좋으면
책임자에게 한 번 건의해 보라고 하시거나
글쓴님이 대신 건의해 주면 좋아할 거예요.
물론 왜 시키는대로 하지 않냐고 관리자의 위치에서 무시하셔도 되지만요... 시키는대로만 하는걸 견디지 못하는 사람도 분명 있어요.