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2017-05-23 00:51:15
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내용은 모르겟지만 제생각
1) 필요하다.
다만 기존의 군가산점제처럼 공무원시험 준비자에게만 혜택이가는 형식이 아니라
병역의 의무를 이행하느라 취업전선에서 밀린 군필자 모두에게 혜택이 가도록
군필을 고용한 기업에게 인센티브를 주는 형식으로 하면 어떨까 싶다.
1.1) 군가산점 도입여부와 상관없이
다양한 방식으로 보상을 주어야한다고 생각합니다.
우선 최저인금 이상의 월급을 주어야되며.
국민연금이나 의료보험, 주택청약이라거나 등등 다양한 방식으로 조금씩 보상을 주면 어떨까 합니다.
2.
군가산점을 얻지 못하는사람은 장애 판정 받은사람들일텐데, 그분들은 장애인 가산점이 있습니다. 고용시 인센티브도 주는걸로압니다.
거기에 만약 가산점이 없더라도
그들은 이미 2년이란 황금같은 시간을 얻었습니다. 그 시간만으로 충분히 보상이 된다고봅니다.
2년동안 군가산점을 뛰어넘을 스펙을 쌓아라 ㅡㅡ
2.1
여성에 대해서도 평등함을위해
여성을 징집합시다. 양성징병합시다! 양성평등징병합시다!!!
보상 제한은 무슨