3754
2017-03-05 19:05:28
32
(베스트로가서 더많은 사람들이 보길 기원하며 익명이 아닌 닉공개로 재업합니다.)
저희회사 뭐 유명하죠 요새 사람들이 이번 국정농단에서도 lg만 피해갔고 여러모로 이미지 좋죠.
그런데 그거 아세요?
회장과 주요계열사는 굉장히 좋을지 몰라도 저희같은 하위계열사는 정말 노동법을 휴지조각으로 아는 블랙컴퍼니중에서도 블랙컴퍼니입니다. 3조2교대 12시간씩 근무를 합니다. 그런데 여유인원을 주지않고 관리자들은 자신들의 고과를 위해 장비 7대당 1명은 기본이고 12대당 1명씩도 붙입니다. 업체에서 권장하는 담당인원은 3대당1명인데 말이죠. 그래서 불량나면 전부 직원들한테 덮어씌웁니다.
여기서 중요한건 저희회사 작년부터 성과주의 인사체계를 시행했습니다. 뉴스에서는 대기업중 모범사례다 노사가 협의해서 처리 됐다고 말하는데 저희회사 노조는 정말....방사능 폐기물 수준의 쓰레기 노조입니다. 한국노총과 전국 금속노동조합에 가입되어있다고 광고는 하는데 어느정도 수준이냐면 성과주의 인사체계 관련해서 직원들 의견 1도 안물어보고 자기들 멋대로 수락한건 기본이구요 뭔가 불만이 있어 찾아가면 인사과에 가서 말하지 왜 여기와서 말하냐며 역으로 면박을 주고 그냥 노조고 노동자의 편이 아니라 회사의 개입니다.
노조가 노동자의 편에서 한일이 없습니다. 김동희라는 노조 위원장은 들리는 소문에 의하면 자기배 불리기 바쁘고 현재 10년인가? 장기집권하고있습니다. 노조 위원장 투표할때 혼자 단독후보로 나오는건 기본이고 찬반투표할때 노조위원한명이 보고있는앞에서 그사람이 투표용지에 반대라고 쓰인부분 손으로 가리고 찬성에 도장찍으라고 당당하게 말합니다.
그래서 눈앞에서 하나요? 하니까 당연하죠 라고 웃는데 어이없어서 정말.....여기가 북한인지 남한인지 구분이 안가네요.
그리고 근무도 생산이 많아지면 너무 태연하게 5근1휴 10근1휴 를 저희 동의없이 그냥 하라고 시킵니다. 작년에는 정말 1달반동안 12시간씩 하루도 안쉬고 일한적도 있는데 사람들 힘들어서 쓰러지려하고 정신이 없어서 품질안나오니 와서 욕하면서 쪼으는데 눈물이 났습니다.
쉬는시간도 2시간일하고 15분 쉬고 밥먹는 시간도 30분으로 12시간 일할동안 쉬는시간이 1시간 30분정도 됩니다. 그러면서 월말에는 2시간인가 쉰다고 하고 월급에서 빼더군요. 뿐만 아닙니다. 교대제로 일하면서 맞교대 시키면 돈이 많이 나가니까 저희를 단부제 즉 주5일제로 일한다고 올리고는 맞교대 시키면서 돈을 줍니다 이러니까 원래 특근도 1개나 2개정도 못받고 연장수당도 1시간 30분 정도를 못받습니다.
정말 치졸하게 돈을 적게주는게 눈에 보이고 범법행위를 아무 죄책감없이 자행합니다. 또 의무근무일이라고 해서 저희가 원래 4일 일하고 2일 쉽니다. 그래서 저희 근무일수가 부족하다고 쉬는날 불러서 교율을 합니다. 그런데 해당 교육은 회사에서 강제로 시행하는건데도 무급으로 진행되며 만약 빠지면 연차를 뺍니다. 더군다나 그떄 일이 많으면 교육이 아니라 출근해서 무급으로 일해야합니다.
휴 한번은 너무 힘들고 지쳐서 정신적으로 한계에 부딫혀 jtbc에 제보했지만 최순실사건때문에 바쁜지 제 재보는 그냥 묻혔더라구요. lg를 사랑했고 때문에 입사를 했는데 너무 힘들고 지쳐 저뿐만 아니라 현재 현장사람들이 일하는 이유가 얼마전 실트론이 sk에 합병된것처럼 언젠가는 우리회사도 망해서 다른곳에 합병되거나 계열사이동을 할수있지 않겠나는 희망으로 다닙니다,
절대로 이노텍에서 계속 남아서 일하고싶다는 사람이 20년 일하신 기장님들도 학을뗍니다. 너무 심각합니다. 그런데도 언론에서는 lg에 대해 좋은 기사만 쓰고 사람들도 좋은 이미지만 가지고있기에 이래서는 안되겠다 싶어 여기 글을 남깁니다. lg 총수일가와 일부 계열사는 깨끗하고 좋을지 몰라도 저희같은 하위계열사는 직원들을 사람으로 보지않고 개만도 못한 취급을 하며 일을 시키고있습니다.
여러분 부디 이 사실을 많이 알려주세요 ㅠㅠ
---
가독성을 위해 임의로 문단을 띄워보았습니다.