승진은 할당제 했으면 좋겠네요. 능력이 있어도 여자라고 승진 안되는 경우가 있거든요. 5~10% 이런식으로 하면 좋을 것 같아요. 이미 그 비율을 넘는 곳은 상관없고 여자라고 승진 안시키던 회사는 개선될꺼구요. 마찬가지로 초등생 교사 남성 할당제도 시행해야된다고 생각해요. 초등생들이 여성에게만 교육을 받아서 문제가 되는 면도 있다고 하더라구요.
@떽데굴 소득세때문에 그런 사람도 있겠지만 카드 수수료도 만만치 않습니다. 저희 매장의 예를 들자면 한달에 5000만원 매출이면 67% 본사, 15%쯤 임대료, 10% 직원 월급 이래버리면 남는데서 100만원 정도를 카드 수수료로 카드사에 줘야 하는 상황이에요. 실제로 5000만원이면 제 월급도 못받는 상황인거죠. 카드 수수료가 그렇게 가볍지 않아요.