몇줄 요약 (현재 진행형)

 

1. XX PC방 3층에서 평일 야간 모집한다고 해서 통화후 면접을 봄 ( 주 5일 근무 / 근로계약서 미작성 / 수습기간 언급 X )

 

2. 5월 14,15일은 4시간씩 기초요령을 배우고, 5월 22일부터 야간 근무로 들어가서 ~ 7월 10일까지 야간 근무를 함

 

3. 사장님왈 : 너하고 스타일이 안맞는거 같다. 오늘까지 근무하고, 출근 안해도 된다. 라고 일방적인 해고 통보

6/20 ~ 7/10 까지 근무한 돈은 오후중이나 내일 오전중에 부쳐준다고 언급함.

 

4. 해고예고수당을 요구, 그러나 수습기간 3개월 말을 언급, 하지만 본인은 사전에 수습 기간이란말을 듣지를 못햇다고 애기함

그러나, 사장님왈 : 착하게살으라는등의 말과 함께 해고수당 요구했으니 너땜에 가게 돈틀린거 청구 및 다른 알바들도 이 사실 안다고 언급

 

5. 다른 알바분 (2분) 에게 확인했으나, [ 수습기간 및 근로계약서 ] 내용을 듣지도 못했고, 저의 내용 또한 모른다고 말함

 

6. 5의 과정에서, PC방에 들리고 근무하는 알바분에게 애기하고 출근 기록부 사진만 회수 (폰 카메라로 찍은걸 말합니다.)

그런데, 사장님에게서 문자 -> 가게물건 함부로 왜 손대냐 법적 조취하겠다고 협박

 

7. 애기를 하고 찍었다고 말했으나, 사장님 왈 : 다른 PC방에서도 그러는 상습적으로 하는거 아니냐고 주장

근거 있냐는걸 주장하니, 경찰이 확인할 문제라고 회피

 

8.  3번을 요구하는 과정에서, 근무한 돈은 언제줄것이냐 말씀한 내용과 다르지 않냐 (문자 내용도 오전,오후 시간대말곤 특정 시간대 언급 안함)

사장님에게 말하니, 7월 말일날에 돈 지급할것이며(근무한 돈),  근무하면서 빈 [ 차액 ] 과 가계배상을 요구할것이다. 라고 언급함

 

 

일단 위 내용을 어느정도 할수있는 범위내에서 요약을 했습니다.

먼저 말씀을 드리자면, 근무를 할때 [ 야간 근무자는 따로 금고액수 ]를 적지 않아도 된다. 라고 사장님이 언급을 했으며,

다수의 기기의 문제가 있으면 보고하고 카운터에 적어놔라 라는 내용이였습니다.

 

또한 위에 적어놓지는 않았지만, CCTV 를 돌려보고 싶어하는분들이 밤 ~ 새벽 파트에 많다싶히 합니다.

제가 취하는 조취는 [ 사장님이 잇는 시간대에 오시거나, 경찰분을 동행하셔서 오셔야만 보여드릴수가 있다. ] 라고만 애기를 드립니다.

(뒤에 확인해보니, 경찰분을 동행해도 사장님이나 건물주 허가 없이 못 보여준다고 하더군요. 이건 제실수가 맞지만요.)

 

그런데 여기서 문제가, 분실물 물건들이 카운터 기계안에 있는가 하면, 카운터 서랍에 들어있기도 하고, 아예 회수가 안된 경우가 있더군요.

카운터 기계, 카운터 서랍등은, 전 근무자나 혹은 사장님에게 여쭤보고 난 뒤에 거기에 있단 사실을 알고, 분실물이 맞는지를 확인하고 처리합니다.

 

위에 적지 않은 문제에서 금액 차액이란 부분인데 일단 지시한 부분을 애기하자면 아래와 같습니다..

사람이 적은 시간대에 [ 쓰레기 버리기 / 재떨이 교체 / 음식 담기(소세지,단무지등) / 빈 물품 채우기(재고는 사장님이 알아서 처리한다고 채우기만 하라고 지시 / 바닥 청소(물걸레) ]

문제는 [ 금액 차액 ] 이라는건데, 위에 언급한 내용과 사전에 여쭸을때 야간 근무자는 적지 않아도 된다. 라는 부분입니다.

(식대의 경우라면 사장님이 *라면 1개, 음료수 1잔, 밥* 이외에 먹지말것) 을 언급하고 적어놨기에 그거이외에는 따로 먹거나 손댄게 없습니다.

제가 카운터에서 한 행위라면 [동전,지폐 교환] , 물품 구입 (카드, 현금) 2개의 행위 말고는 없습니다.

 

마지막으로는 손님들이 사용할 컴퓨터와 주변기기(스피커,헤드셋)등의 문제를 언급을 하더군요.

헤드셋들을 전부 한번 바꾼거 때문에 손님들이 어떻게 해야하냐의 질문에 [ 사장님이 알려준 바탕화면 스피커,헤드셋 아이콘 ] 으로 전환도 해보고

그게 안되서 제어판에서 설정 이외에 다른 헤드셋(기존 헤드셋)으로 교체해준거외에 아무 행위도 안했습니다.

 

지금 어이가 없고, 멘붕 상태입니다.

CCTV 로 돌려서 확인하면 되지 않냐는것과, 요령들도 제대로 인계를 받지를 못한 부분들을 제외하곤 일을 성실하게 했다고 생각하는데

해고된놈이 이거달라는것과, 가게 물건 맘대로 건드리냐는등의 언급등 정말 화가 많이 나오네요..