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2013-10-31 18:50:39
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회사 홈피에 나온 복지사항
복지조건(공통사항):
책임감을 갖고 스스로 업무를 행할 수 있는 개인 존중 업무환경
4대보험
주5일 근무, 1일 7시간 노동제 (탄력적근로시간제, 보통 10시출근 6시퇴근)
주35시간 근무, 연간 1,600시간 노동(유럽OECD국가 중 네델란드/프랑스 등 복지상위 수준)
연간 정기휴가 일수 20일(4주) 기본, 매 2년 마다 1일 추가
5년 장기근속휴가(2주+해외가족여행), 10년 장기근속휴가(2달의 유급 안식월)
해외여행 취지의 추가적인 2주단위(최대 연8주) 무급휴가 사용가능
선택적복지금 연300만원 고정 지원(사행성 제외 개인이 자유선택)
회사와 관련된 여하한의 경비(식비/간식비,교통비, 통신비) 전액 실비지원
직간접 업무관련 서적구입비 전액 지원, 개인 소장 보장
출퇴근 등 업무상 발생한 차량유류비 실비 지원
업무 관련 교육 지원(온라인/오프라인 교육)
종합병원 매디컬 건강검진, 본인 및 배우자(40세+) 1회/2년, 부모님(55세+ 1회/1년)
전세자금대출지원(2천만원), 차량구매대출지원(2천만원)
타향 신입사원 등 자산소수자 우선 월세 주거비 50% 지원
언급없이 여성 생리휴가 보장(월 1회 유급, 민감성 고려 월 2-3일의 불특정일 재택근무)
여성 육아휴직 2년, 산전후휴가 3개월
(남녀멤버) 출산축하금 아이당 1천만원(출산시 500만원, 10개월간 30만원씩, 1년뒤 200만원)
퇴직금별도(확정급여형/DC 퇴직연금제도)
주중 주말 아무때고 회사에서 가족/아이들 수영, 워크삽, 놀이 등 가능
1층 카페 레스토랑 모든 메뉴 직계가족에겐 주중/주말 전면 무상
기타: “수영시간도 근무시간에 포함!”