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2022-07-28 23:55:04
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그.런.데. 말입니다
애초에 하청이라든가 아웃소싱, 외주, 뭐 이런것들이
초창기에는 전문인력이나 교육 이런문제때문에 시작된건
어느정도 일리가 있기는함...
문제는 장기적으로보면 그냥 회사 자체내에서 교육, 고용
하는게 더 경제적이라는거... 특히 대규모인력이 필요한곳은
이런 문제가 더함...
몇년전 인천국제공항 특수경비원을 정규직으로 대거 전환
당시 동종업계 종사자들이 설마 진짜로 하겠어? 했는데
진짜 되는거보고 실낱같은 희망을 가졌던 기억이 있는데
당시 경비원 1인당 그 외주업체에서 한달에 1백만원
이상을 가져갔던걸로 알고있음...
그 당시 정규직으로 전환된게 아마 170명? 정도였었고...
대충만 계산해봐도 한달에 1억 7천만원이 그 회사에서
냠냠하는 금액이었음... ㅅㅂ 이짓을 지금현재
대한민국의 경비원상주하는 곳에서 다 이지랄로
해쳐먹고 있는중임... 그리고 그 회사에는 원청의 간부출신
이나 그 원청의 친인척들이 자회사로 있는곳도 있음ㅋㅋ
국, 공립 정부기관 한번 파보면 어마어마하게 나올거임
와.... 생각해보니 진짜 ㅅㅂ 킹받네ㅋㅋ