강원랜드 면직자 소송? [새창]

나개돼지는 취업자체가 부정이 아니라서 복직이 가능한 것이구요 물론 열받습니다만 취업자체가 부정인 경우는 면직이 아니라 취업 취소가 옳은 것입니다 고용계약 자체가 무효란 것이지요

6135 2018-03-18 11:13:21 1

[새창]

지금 글 같은 말을 꼭 오프라인에서도 주변에 하시길 바랍니다 주변에 많은 도움이 될 겁니다

6126 2018-03-18 10:38:56 5

강원랜드 면직자 소송? [새창]

부정취업자 명단공개 사법처리

6124 2018-03-17 12:41:36 0

펜스룰로 회식에서 특정 성별을 제외할 경우 벌금 500만원 [새창]

회식비용의 사용은 여성도 포함되어 지급되는 것이니 회식에 불참시키는 것은 차별이 맞습니다

다만 회식이 없어지거나 회식비를 수당으로 지급하거나 여성과 남성이 따로 회식자리를 하는 것은 차별이라 볼 수 없으니 문화자체가 바뀌겠지요

6123 2018-03-17 12:38:15 5

펜스룰은 성평등으로 가는 전단계이지요.. [새창]

펜스룰은 간단하게 그 자체로 보면 예방이니 권장할만 합니다 사전에 문제를 만들지 않도록 하는 것입니다

6122 2018-03-17 12:34:41 2

[질문] 남녀 혐오조장글은 어디서 쓰여지는 걸까요 [새창]

누군가를 분열시켜야 하는게 일인데 뭐든 이슈가 되는 분열을 잡는 뒷배경을 의심해 보면 답이 나오지 않을까 합니다

미투로 삼성 덮고가는 현 상황이나 일베나 메갈이 일반적이고 정상적인 상황을 지지하고 있는가? 사회적 이슈마다 연예인 열애나 결별 사건사고가 더 크게 다뤄지는 것도 별반 다르지 않을겁니다

지역감정을 일으키기에는 세대가 지나와 이미 가능성이 떨어지고 효과가 없으니 젠더 싸움을 부추기는 것이지요

원칙적으로 미투는 필요하지만 익명성 뒤에 숨어서 논란만 던지는 것은 미투가 아니라 공작이라 볼 수 밖에 없는 것이 그가 누구인지 무슨 일이 있었는지 아무도 확인할 수 없기 때문이지요

성범죄 고소사건에 무고가 없어져서는 안되는 이유입니다

일반적으로는 여성의 피해가 많으나 사건마다 그런 통계로 결론을 낼 수 없고 무고한 경우 피해의 정도가 너무도 극심하기 때문입니다

각설하고 명확한 사유없이 논란을 부추기는 글이나 회원은 과감히 거르고 봐야 할 것 같습니다 휘말려서 고소고발의 대상이 되는 것도 주의해야 할 듯 합니다