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2017-03-09 08:16:45
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1) 동일근속기준 남자직원보다 여직원이 급여 더 받은 반례가 있음을 이미 밝혔고 <== 네. 미국의 이야기죠. 그러니 한국은 뒤쳐진다는거고요. 글래스도어는 외국사이트, 외국통계입니다.
2) 남성보다 여성의 평균근속이 1.5년이상 낮네요 <== 네. 이게 바로 문제라는겁니다. 미국보다 한국이 더 심하다는거고요.
3) 3번포인트를 부정하는게 아닙니다.
자꾸 반박반박 하시는데 제가 반박하고있는게 아닙니다. Radiance님의 말대로 여자들이 저급여층에 일을 많이 하고 있는거 맞는데, 같은 직군을 봤을때 여자들의 급여가 낮다는 다른 말을 하고 있는데 전혀 안읽으시는군요. 같은 직군을 봤을때 같은 급의 인력을 남자여자 같은 돈을 주더라도 여자가 상대적으로 경력을 쌓을수 없는 사회적 문제가 있기때문에 전체적으로 봤을때 여자가 남자보다 같은 직군이라도 급여가 낮다고 말하는겁니다.
Radiance님께서 설명하는 남자보다 여자의 급여가 차이 나는 이유란것이 X가 있다고 공신력있는 국가통계 가져와 보여준거 잘 봤는데요, 그거 말고 Y같은 이유도 있고 이건 사회적인 남녀차별이 이유라고 말하는데 X밖에 계속 못보시고 반박하라고 그러시네요. 수준떨어진다는식으로 공격도 그만 하시고요
이런 문제가 있다고 제기하는것만으로도 "xxx가 여혐이냐고요" 라고 하시는데 여혐이란 단어를 꺼낸적 없습니다.
여자들에게 불공평한 것들도 있고 남자가 반대로 역차별 당하는것도 있다고 말하는데 "여자들 문제고, 할수없는것은 없다"고 치부하시는것 같군요.