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2017-04-02 15:20:43
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강제조항이 필요한데 정작 그런 강제조항은 빼고 기업의 선의에 맡기니 제대로 안 돌아가는듯....
재벌기업 말고, 일반 기업들을 기준으로 생각할 때 추가 인력을 뽑는 것에 상당히 조심스러운 것은 어느정도 이해는 됩니다.
그리고 정년이 다가왔을 때 적게 받더라도 조금이라도 더 다녀서 입에 풀칠 하고 싶은 중장년층의 심정도 이해가 가구요.
임금피크제의 문제라면 저것을 이용해서 정년연장 효과는 미비하게, 신규 고용창출도 미비하게, 인건비 감소에는 효율적으로
이용해먹는게 문제인듯....
우리나라는 개인적으로 생각하건데 도덕성이 떨어질대로 떨어져서 법에 수많은 강제 조항이 필요하다고 봅니다.