최저시급을 안주는 세븐일레븐 지점이 있길레 본사로 혹시나 이런 일에대해서 어떠한 조취를 하는지 몰어봤습니다.
그리고 이어진 답변으로 저는 암에 걸려 디졌습니다.
본인 : 최저시급을 지키지 않는 지점이 있는데 혹시 따로 신고가 들어오면 징계나 교육같은 관리를 따로 하나요?
직원 : 최저시급은 꼭 지켜져야 하는게 아니구요. 아르바이트 생과 점주간의 이해관계로 조금 조정이 가능합니다.
본인 : 네? 최저임금은 법으로 정해진 건데 무슨 소리를 하시는 건가요?
직원 : 6030원이 꼭 지켜져야 하는게 아니구요. 혹시나 문제가 생긴다면 편의점 점장님과 해결해야하는 부분이구요.
그리고 이미 일을 하셨다면 최저시급을 주지 않는 것에 대해서 본인이 승락하신거 아닌가요?
여기서 할말을 시바 잃었습니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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