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2010-09-14 00:42:55
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근데요.
회사가보시거나 사업을 해보시면 아시겠지만.
여성과 남성.. 같은 능력(실무적 능력. 성실함 등 정신적인 능력을 배재하고.) 을 지니고 있을 때는 남자를 뽑습니다.
왜냐구요? 사회적인 인식때문에?
전혀 아닙니다.
저도 2년 정도 사업을 했었고, 지금은 회사에 다니고 있지만. 일부라고 말하기엔 좀 많은 여성들이 여성으로써의 특권을 이야기합니다.
힘든일을 할때나 같은 실수를 할때도 알게 모르게 스스로가 "난 여자니까" 라는 인식을 갖고 있는 듯한 행동을 합니다.
물론 사회적으로 일면만을 봤을 때는 여성에 대한 차별이 있다고 보여질 수는 있지만
비용대 효율로 봤을 때 회사내에서 여성이 더 많은 맨파워를 나타내는 경우가 많지는 않습니다.
특히 우리나라같이 제조업의 비중이 큰 나라는 더더욱 그렇구요.
제가 제조업에 근무하기 때문에 더 크게 느껴질 수도 있습니다.
하지만 예전에 사업을 했을 때는 영업일을 했었는데 그 때도 크게 다르지는 않았습니다.
우리나라에 멋지고, 능력있는 여성들이 많지만. 제가 느끼기엔 그리고, 그룹 ceo 나 간부들이 느끼기엔
여성들의 맨파워가 부족하다고 느껴지더군요.(ceo 들도 그렇게 느낀다고 얘기할 때도 있더군요.)
그냥. 토론이라고 생각하고 적어봤습니다.
다른 사람들이 볼 수 있게 블라인드만 안되게 해주세요~!~!
굽신굽신~~