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2013-12-19 16:07:21
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절대 폐가 아니니 전화로 입사전 한번더 상담 하고 싶다고 인사 담당자와 면담자리 만들어 달라 요청하시고요.
뭐 작은 회사라면 당연히 사장일것입니다.
우선 수습 일정 여쭤 보시고요. 그리고 연봉 물어보시고요. 수습시 월급은 얼만큼 지급할지 물어보세요.
그리고 수습 상황에 출장이나 파견 업무를 맡게 되는지 꼭 물어보고 가세요.
최악 : 수습기간 길고, 수습때 월급 제하고, 수습때부터 프로젝트(파견또는 출장) 투입
평타 : 수습 3개월 , 10~20% 월급 제하기, 소스분석 ,환경 적응 및 세미나가 주인 업무강도
준수 : 수습 최대 3개월 가변, 변동없음, 소스분석 ,환경 적응 및 세미나가 주인 업무강도 한두달 내에 적응 했다 싶으면 간단한 업무 투입하며 수습 딱지 뗌
뭐 이정도죠... 그리고 되려 수습 없는곳은 가지 마세요. ... 되려 꺼림직합니다.... 반대로 생각해보세요. 아무것도 모르는사람 뭘믿고 바로 정직원으로 뽑아서 씁니까?...........