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3450 2017-02-07 12:58:05 0
대연정은 연합정부라고 직접 발언했는데요. [새창]
2017/02/07 12:26:19
연정대상이 문제가 아니라는 생각이십니까?
내각까지 나누는 건데요?
3449 2017-02-07 12:57:17 0
대연정은 연합정부라고 직접 발언했는데요. [새창]
2017/02/07 12:26:19
안희정 지사님은 그렇게 생각 안 하시던데요?
전 님생각을 가지고 말하고 싶은 게 아닙니다만...
내각제생각하고 대연정과 연합정부 던지신 겁니다.
3448 2017-02-07 12:51:29 0
대연정은 연합정부라고 직접 발언했는데요. [새창]
2017/02/07 12:26:19
내각제 요소가 있다는 것은 그냥 팩트이고
존재하는 사실입니다.
대연정은 그것과 전혀 다른 내용입니다.
3447 2017-02-07 12:50:29 0
대연정은 연합정부라고 직접 발언했는데요. [새창]
2017/02/07 12:26:19
내각제 자체를 비난하는 게 아닙니다.
그 연합대상이
지금 새누리와 김종인이 포함되어있기에 반대하는 겁니다.
3446 2017-02-07 12:48:37 0
대연정은 연합정부라고 직접 발언했는데요. [새창]
2017/02/07 12:26:19
내각제 별의미가 없다고요?
우리나라가 내각제 요소를 담고 있다는 것과 내각제를 하겠다는 건 큰 차이입니다.
그리고
이걸 전략이라고 자꾸 포장하지 마십시오.
그냥 있는 그대로 평가 받아야합니다.
3445 2017-02-07 12:46:10 0
대연정은 연합정부라고 직접 발언했는데요. [새창]
2017/02/07 12:26:19
안희정지사께서 직접 발언 한 겁니다.
3444 2017-02-07 12:41:50 0
대연정은 연합정부라고 직접 발언했는데요. [새창]
2017/02/07 12:26:19
대연정이 연합정부라는 건 아시죠?
그것에 찬성하신다는 겁니까?
3443 2017-02-07 12:13:46 1
[새창]
전 개인적으로
안희정의 과거는 노통의 인연 밖에 모릅니다.
안희정의 과거를 길게 쓰셨는데요
그 과거로
지금의 안희정을 평가하라면 ...전 거부합니다.
안희정 ...지금 스탠스...그걸로만 평가하렵니다.
전 안희정에 반대합니다.
3442 2017-02-07 12:09:07 2
[새창]
글 진짜 끔찍하게 쓰시네요.
이 글
상대를 설득하려고 적은 거 아니시죠?
소름끼친다부터 자실추천한다까지
....ㅎㄷㄷ
글쓰실 때 절제가 필요해 보입니다.
3441 2017-02-06 23:58:24 35
문재인 "하.. 이 친구 데려다 쓰고 싶은데..".jpg [새창]
2017/02/06 23:19:28

껌뻑껌뻑하는 사슴눈을 봐야 되는데....
유시민 너무 철벽임 ㅠ
눈을 봐 눈을....
3440 2017-02-06 18:35:22 0
구제역 젖소 우유, 유통됐을 가능성..정부 "위험성은 없어" [새창]
2017/02/06 18:32:45
조류독감이나
구제역이나
황교안의 국가안전 컨트롤 능력 ...참....가관입니다.
3439 2017-02-06 18:28:49 0
도대체 무엇이.. 이 두사람을 다르게 만들었을까요.. [새창]
2017/02/06 18:12:09
권력욕?
3438 2017-02-06 17:59:20 1
하나 이해가 안 갑니다. 김종인과 안희정 [새창]
2017/02/06 17:49:44
김종인이 돕는다고
전혀 비판할 건 아니라고 봅니다.
그냥 어색해서요. 둘의 조합이...
정책실현방법이 너무 다른데...어디에서 공감대를 도출해 낸건지?
3437 2017-02-06 17:54:09 0
하나 이해가 안 갑니다. 김종인과 안희정 [새창]
2017/02/06 17:49:44
어제 뉴스룸에 나왔던 거 같은데요?
김종인이 안희정 돕는다고 탈당보류할까 고민중이라고..
뭐 뉴스를 100%신뢰하는 건 아닙니다만....
그냥 갑자기 궁금해졌습니다.
둘의 조합이..영 어색해서요
3436 2017-02-06 17:36:59 3
문재인 전 대표 "출발선 다른 공무원 제도, 근본적 검토 필요" [새창]
2017/02/06 17:05:07
대기업도 신입은 다 똑같이 시작합니다.
그러나.....
승진에서 어떻게 객관적으로 평가할 것이며
부서별 차등은 어떻게 해서할 것인지 등등
고민해야할 것이 많을 겁니다.
토론 많이 하셔야 할 듯
우리나라는 이게 투명하게 평가가 가능한가?에서 거부감 만땅일 겁니다.
시험만 믿을 수 있다는 풍조...... 그걸 탓하기만 할 수는 없죠.
확실한 업무평가방법이 없다면 ....사실 ....신뢰가지 않는 제도라고 보여집니다. 상급자에 비빌 수밖에..
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