insaneluna님이 말하는건 유리천장이나 육아문제에 따른 또 다른 사회문제이고 그건 많은 사람들이 같이 고민해야 할 문제라고 인식하고 노력하고 있어요 하지만 단순히 [여성임금이 남성임금의 60프로라 문제다] 이건 너무 확대해석한 문제라는 겁니다
육아 문제로 인한 여성 차별은 국가와 회사 사회 구성원 모두가 해결해 가야할 기본중에 기본이지만 직종이나 직급 구분없이 단순한 비교만으로...이건 차별이다!! 라고 하기엔 상대적 고임금 전문직인 이공계 계열의 대학 진학비율을 따져보서도 남녀 성비가 남자쪽으로 일방적으로 높자나요 이공계 에 여자는 진학 못하게 하는 차별은 없잖아요
여성들 스스로가 선택한 전공이 한국 사회에서 원하는 직업군에 포함 되지 않아서 생기는 현상을 남녀차별이라고 주장한다면 문제가 되지 않을까요
A의 문제로 인한 차별을 확대 재 생산해서 정작 A에 대한 해결책은 없이 차별이 아닌 선택의 문제인 B를 물고 늘어지는 형식이라는 겁니다
사실 그 수치는 유리천장의 문제로 보아야 하지 않나요? 대졸 여성 초봉이 남성 대졸 초봉보다 60프로만 받는건 아니지 않나요??? 대졸 남성은 임원및 관리자급 직위를 가진 사람이 많고 여성의 경우는 육아로 인한 퇴사 강요등등으로 관리자급 고액연봉자의 절대적 차이 인거 같은대
육아부담을 여성 개인이 아니라 국가와 회사가 같이 부담 한다면 이런 문제는 해결 될텐데 엉뚱한 곳에서 답을 찾아 간다면 그 또한 성대결로 인한 사회 혼란만 가중시킬거 같습니다
헉!! 서...설마... 오래전에 운영게시판에 글 써논게 있는데 그걸 기억하시는건가 `` http://www.todayhumor.co.kr/board/view.php?table=ou&no=7008&s_no=10091564&kind=member&page=1&member_kind=total&mn=387617 헤헷!! 그냥 비슷한 내용인대도 기분이 먼가 뿌듯하당 ㅋ