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2017-06-12 20:26:01
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우리나라 조직문화는 내부고발자를 싫어하죠
특히나 공무원 군인은 고충민원을 넣거나하면 대상자는 가벼운 처벌로 끝나고 민원을 넣은 사람이 조직내 왕따가 되거나 인사상 불이익을 받는 경우가 많죠. 연말 평가때 동료직원에게 배려가 없음, 잘 어울리지 못함. 등등의 평을 받고 점수가 깍이져. 또 한자리에 오래있었던분들은 감사나와서 작정하고 털면 한두가지는 나옵니다. 초창기 업무 미숙이라던가 실수라던가. 찍힌 직원은 그런 사소한걸로도 중징계를 받을수 있죠
휴직문제도 남들은 휴직도안하고 빡세게일하는 너는 왜! 라는생각으로 보기에...
아이가 아파 병원을 지속적으로 다녀야하는데 이런저런 불이익을 받아야할지도 모르는 고충민원을 넣기가 쉬울까요?