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2021-12-14 12:36:03
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서로 서로 적당헤 선을 지키면 되는데
한쪽은 무조건 일찍 오는 걸 강요하는 식으로 자기 편의만 추구하고
반대쪽은 자기 손해는 눈꼽만큼도 감수 안하려고 하니 싸움이 나죠…
법대로 하면 정시 출근 1분이라도 늦으면 지각 경위서 쓰고
업무 시간중에 배탈이 나서 화장실을 가던 뭐하던 15분 이상 자리 비우면 사유서 작성하고, 반복되면 연차에서 까고 징계 먹이고 감봉하고 하면 되지요
그런데 그렇게 하면 그거 대로 직원 감시에 여유 없는 블랙기업이라고 난리날거잖아요
회사에서 저런 자잘한거까지 원리원칙대로 안하는 만큼 서로 융통성이 있으면 좋을텐데요
모든건 기브 앤 테이크인데 기존에 포괄임금으로 야근 착취하던 블랙 기업들 때문에 출퇴근 시간에 칼같아져 간건 한국 회사들의 암적인 부분이지만
반대 방향으로도 사람들이 너무 깐깐하게 굴면 회사들도 그만큼 더 직원들을 법대로 옥죄게 됩니다
당장 출퇴근 프로그램 도입한 중견 기업들 보면 컴퓨터 조작 n분 이상 안하면 이석했다고 관리자 한테 알림가고 사유 적어야 되는 식으로 운영 되는데들이 생기기 시작했어요