아래 구인난에 관한 글이 있어서 [새창]

지원자가 단 3건이 아니고, 고용알선 6건 + 직접지원 3건 해서 9건이 들어왔는데, 그 중 서류 제대로 갖춰서 지원한게 단 3건이란 얘기였습니다.
특별한 조건은 없고요, 굳이 이유를 생각해 보자면, 육아휴직 대체계약이라서 1년 후 계약연장이나 그런 가능성이 거의 없다는게 이유일 듯 합니다.
게다가, 지방에 비하면 비교적 일자리는 있는 편인 서울이라서 더 그런 듯도 하네요.

2258 2016-11-11 11:19:38 0

아직도 구인난이 청년눈높이 탓으로 돌리는 사장들 많네 [새창]

잠시 착각했네요.
상여금 300%는 기본급에 대한 것이니까, 54만원이 아니라 30만원 쯤 되겠네요.
(월 최저임금 126,0270원의 300%는 378,0810원, 나누기 12하면 31,5070원)
그렇다면, 300만원 받으려면 주말특근을 주간2번 야간2번 총 4번 정도는 해야 되겠네요.

2257 2016-11-11 10:51:58 0

아직도 구인난이 청년눈높이 탓으로 돌리는 사장들 많네 [새창]

참고로, 2016년 최저시급은 6030원 입니다.
주5일제 법정 노동시간은 209시간이고, 6030*209=126만0270원입니다.
세금 떼고 4대보험 다 떼도 최소 110은 되어야 정상입니다.

2256 2016-11-11 10:50:01 0

아직도 구인난이 청년눈높이 탓으로 돌리는 사장들 많네 [새창]

주5일 8시간 정상근무 했는데 월 100도 안된다면 최저임금법 위반입니다.
당장 고발해서 벌금 물리고, 못받은 돈 받아야죠.

2255 2016-11-11 10:48:45 0

아직도 구인난이 청년눈높이 탓으로 돌리는 사장들 많네 [새창]

아, 야근하면 몸 축난다는건 맞습니다.
1년 정도 주야 3교대 하면 대부분 힘들어서 못하겠다고 주간근무로 옮겨달라고 하더군요.

2254 2016-11-11 10:45:51 0

아직도 구인난이 청년눈높이 탓으로 돌리는 사장들 많네 [새창]

제가 보기엔, 250~300만원이란 얘기가,
주 5일 근무로 월급여 217만원에 상여금 300% 54만원 정도를 더해서 270만원 정도 되니까,
250에서 300사이라고 대답한 것 같네요.
주 5일만 한다면 270, 주말근무 주간 1번 야간1번 2번정도 하면 300 될 듯 합니다.
(위에 제가 대~충 계산해 놓은 금액에는 주말근무 할증이 빠졌어요. 주말근무하면 일당이 저것보다 더 셉니다.
예를 들어, 일요일 00:00~06:00, 22:00~24:00 근무는 기본시급 6030원 곱하기 2.5라서, 시급이 15075원입니다.
노조가 빵빵한 회사라면, 앞뒤로 이어지는 근무까지 2.5배 적용해 주기도 하구요.
현기차나 삼성 생산직 노동자들이 귀족노동자로 인정받기 위해 휴일특근+야근을 밥먹듯하는 이유이기도 하죠.)

2253 2016-11-11 10:18:45 1

아직도 구인난이 청년눈높이 탓으로 돌리는 사장들 많네 [새창]

물어봤더니 그렇게 대답했다는 얘기죠?
그렇다면, 딱 최저임금 맞춰준다는 소리군요.
거기에 따로 상여금 300%가 있고......
사람에 따라 선택의 기로에서 고민할만한 조건이네요.
(참고로, 보통 중소기업 생산직 정규직들도 급여는 이 수준에서 크게 벗어나지 않습니다. 다만, 계약직에는 없는 경조사비 지원이나 자녀 학자금 지원 등 몇가지 혜택이 더 있는 정도죠.)

주간 : (8시간*6030원=48240원) + (4시간*9045원=36180원) = 84420원, 84420원*10일(주5일씩2주)=84,4200원
야간 : (4시간*9045원=36180원) + (8시간*12060원=96480원) = 132660원, 132660원*10일(주5일씩2주)=132,6600원
주 5일 근무한다치면 132,6600+84,4200=217,0800원
주 7일 근무한다치면 118,1880+185,7240=303,9120원

2252 2016-11-11 09:57:51 0

아직도 구인난이 청년눈높이 탓으로 돌리는 사장들 많네 [새창]

9시~21시면 12시간인데, 2조2교대면 각 6시간씩 근무한다는 소리고,
(아마도) 통근버스 운행에 동탄이면 통근시간 앞뒤로 1시간씩 넣어서 하루 8시간 근무로 계산할 듯 하네요.
알바로 하는 거라면, 급여는 그럭저럭 괜찮은 듯 한데요?

2251 2016-11-11 09:33:43 6

아직도 구인난이 청년눈높이 탓으로 돌리는 사장들 많네 [새창]

월 급여가 얼마란 소리가 없네요?
그게 제일 중요한 것 중 하나인데???

2250 2016-11-11 09:15:45 2

아직도 구인난이 청년눈높이 탓으로 돌리는 사장들 많네 [새창]

그런데, 정규직 아닌 계약직 같은 경우는, 사람 구하기 어렵긴 해요.

회사에서 지금 사무보조 여직원 출산휴가+육아휴직 때문에 1년 계약직 한명 구하고 있는데,
2016년 190만원, 2017년 200만원, 설추석 후생비 별도지급, 년2회 복지포인트 별도지급,
1년 근무 후 계약 종료 시 퇴직금 지급.(당연한거죠. 지급 안하면 불법입니다.)
주5일 일일8시간, 법정 휴일+휴가 보장, 초과근무수당 보장, (한마디로 정규직과 동일 대우.)
자격조건은 컴활용 가능, 한/글/ & 엑셀 중급 이상. 성실하고 건강한 사람. 나이/학력/성별/경력 제한 없음.

이 정도면 아주 좋은 조건은 아니라도 그럭저럭 괜찮은 조건 같은데
워크넷에 채용공고 올려놓은지 1주일 동안 지원자는 3명 뿐이고, 고용센터 알선이 6명,
그런데 그 중에 채용공고에 있는 입사지원서+경력증명서+자격증사본 3종 다 갖춰서 제대로 지원한 사람은 단 3명 뿐.
(그나마도 고용센터 알선 6명 중 3명인 것으로 봐선, 고용센터에서 그 서류들 제대로 갖춰서 넣으라고 조언해준 듯.)

다음주 화요일 접수마감인데, 지원서가 얼마나 더 들어올지 모르겠네요.
차라리 그냥 속편하게 파견받아 쓸 걸 그랬나...... 싶은 생각도 듭니다.

2246 2016-11-11 01:09:36 0

왜 우리나라국민은 평화적시위를 강요받죠? [새창]

"폭력 시위 해야 해요. 견찰들 몇놈 좀 각목으로 때려 죽여버리고. 공무원 몇놈 좀 돌로 쳐 죽이고. 그러면서 해야 좀 공포를 느끼죠."
라고 쓰셨는데, 이건 아니죠.
"평화적으로 의사표현을 하되, 그 평화 자체에 발목잡혀서 행동에 제약을 받아서는 안된다. 평화는 본질이 아니다." 라는 사람들 의견에, 그런 지나치게 과격한 주장은, 어깃장이거나, 역공작이라고 의심받기 쉽상입니다. 뜻은 순수한지 어떤지 모르겠으나, 그러시면 안되죠......

2245 2016-11-11 01:02:43 2/4

왜 우리나라국민은 평화적시위를 강요받죠? [새창]

그러게요.
우연의 일치일 뿐이겠죠.

19:50부터 23:30까지 3시간 40분이 넘는 시간동안 딱 여섯분이 대댓글을 썼는데, 그 의견이 모두 일치하거나 공감하고,
하필 그 여섯분과 최초 댓글 작성자까지 일곱분 대부분이 방문횟수가 가입일수에 비해 이상할 정도로 작거나 최근 가입이고,
게다가, 집회시위에서 착한아이 콤플렉스에 빠지는 것을 경계해야하는 것 아니냐는 원글과 댓글들에
그럼 "다 때려 부수고 죽이고 약탈하고 불지르고 강간하"라고, 저항은 항상 비폭력이어야만 한다고 프레임 씌우고 선동하는 사람을
"아니 이분이 말하고자 바가.. 무력 시위 하면 안된다는 거잖아요. 그걸 비꼬서 애길하는건데, 와.. 이럴 수가
오유 안에서도 이거 엄청난 전쟁이다. 이야.. 이제야 알겠네"라시는.............
등등을 보다보니 제가 자꾸 이상한 생각이 들어서, 이제와서 생각해보니 제대로 근거도 없는 의심을 했습니다.