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2022-03-16 17:14:05
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단순노무직은 경험과 숙련도에 따른 효율 향상이 미미합니다.
그래서 장기근속에 따른 임금상승도 미미한 경우가 많습니다.
쌩 신입이나 10년 다닌 고참(?)이나 임금이 크게 차이나지 않죠.
이런 경우, 그냥 나이 상관없이 일 못하는 사람을 자릅니다.
반대로
전문기술직의 경우, 경험과 숙련도는 곧 생산성 및 완성도와 직접 연결되고
쌩신입 100명이 명장급 전문가 1명을 대신하지 못합니다.
이런경우, 억대연봉을 주더라도 4050 전문가를 잡아두려합니다. 당연히 잘리는건 쌩신입이죠.
즉,
어떤 경우에도 신입이 유리한 경우는 없습니다.
또,
4050을 자르고 쌩신입 뽑아서 돌려도 되는 일자리는
기술 필요없고 숙련도 상관없는, 그래서 임금도 별볼일 없고 고용안정성도 떨어지는,
'나쁜 일자리'일 가능성이 높습니다.
4050 몰아내고 그 일자리를 자기네가 차지한다고요?
어쩌나... 그런 일자리는 너희들이 원하는 '좋은 일자리'일 가능성이 거의 전혀 없는데 말이죠...???