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2018-12-18 20:10:04
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여성전용기숙사 규모의 문제가 크지 않으면 동일 또는 그 이상으로 확충하는 것 가능하겠죠.
여성전용기숙사는 혼자 자취하는 원룸의 범죄 피해가 많아서 생긴건가.. 애초에 왜 남자기숙사는 아예 없지 의아하네요. 하숙집들이 다 반대했나.
이건 그리 어렵지 않은 것 같은데..
의약대 티오는 여성 상위 점수대가 여대로 빠지면 상대적으로 타 일반 대학에 지원하는 여성인원이 줄어들게 되겠죠. 성적과 면접 순서 겠죠. 특혜가 아니라.. 의약대 기본으로 공부 잘해야 가는 거 아닌가..
여대의 의약대 진학은 남자보다 공부 못해도 가나요? 흠.. 조금 이해가 안되는 부분이네요. 국시도 동일하게 보고 통과하는 건데..
공대의 여성 의무 채용 시 성적은 안보나요? 스펙 한참 떨어져도 뽑는 건 문제가 있는데.. 이건 구체적 사례 들어서 문제 제기 하셔요.
면접 정성적 평가를 배제한 정량적 스펙만으로 특정 기업의 인원을 뽑는다면 충분히 일리 있어요. 저도 힘 실어 드릴게요.
저 30대인데 대학다닐때 총여학생회는 못들어봤는데 학생운동 하는 세대도 아니었고...
그외 취업에서 능력이 떨어지는 사람을 의무채용하거나 가점을 부여하는 것은 업무의 성격과 구체적 사례를 들어 정당히 폐지 요구하시면 될 듯 합니다.