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2019-12-12 17:21:48
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저도 A를 선택하겠습니다
업무가 전산처리, 수요가 관리, 배차 이렇게 하는 업무인데, A가 나중에 퇴사하게 되더라도 대체인력은 쉽게 구할수 있는 분야고
사장의 평가가 B같은경우는 어떻게 일머리가 없을수 있지? 라고 평가하는거 보면 업무빵구를 낼 확율이 높은거라고 판단할수 있습니다
그리고 댓글에 직장상사인 내가 직원교육을 잘못했다 하시는분도 계시는데 아무리 잘 가르쳐도 못하는 사람은 못합니다
가장 좋은건 근태도 좋으면서 일도 잘하는 사람이겠지만......그런사람 구하기가 정말 힘들죠
그러면 사장입장에서는 우선 회사에 이익을 내는 사람을 선택하는게 당연하구요
그래서 근태는 안좋지만 A가 선택된거라고 봅니다