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fishCutlet님의 개인페이지입니다
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18364 2020-12-04 16:22:09 1
[질문글] 어벤져스 에나오는 악당 이름 잘아시는분~? [새창]
2020/12/04 15:30:51
전투력측정기..
18363 2020-12-04 08:25:35 1
아이유가 효리네민박 보고 엄청 충격받았던 이유 [새창]
2020/12/04 03:43:18
자는것도 예쁨 ㅎㅎ
18362 2020-12-03 21:31:07 0
[새창]
다만 괜찮다는 것과 바람직하다는 것은 완전히 다른 거죠.
누가 막걸리로 머리를 감든 치약에 밥을 말아 먹든,
그건 그 사람의 자유고 도덕에 기대어 그를 규탄하거나 법적으로 제재할 수는 없습니다.
그렇다고 그게 좋다는 것은 아닌거죠.
의학적 소견으로 그것이 해롭다는 사실을 설명해 줄수도 있을 것이고,
냄새 등 사회적인 이유를 들어 설득할 수도 있을 겁니다.
그러나 그 사람이 그 모든 이유를 잘 알고 있고,
중독이나 기타 어떤 사유 때문에 자신의 의지로 통제할 수 없는 상황이 아니라면
그를 강제로 그만두게 하거나 비난할 수는 없죠.

인형과의 결혼도 마찬가지의 문제라고 봅니다.
18360 2020-12-03 21:10:33 1
[새창]
저는 남에게 피해를 안주면 괜찮다는 말이 근본적으로 옳다고 봅니다.
다만 마약이나 장기매매를 금지하는 법률, 안전벨트를 강제라는 법률 등은 타인에게 피해를 주는 걸 막기 위해서라기 보다, 그 행위 당사자를 보호하기 위한 법률이죠.
그런 법률을 온정주의적 개입이라고 합니다.

인형이랑 결혼하는 것에 대해 생리적인 불쾌감을 가질 수는 있어요.
하지만 여기에 대해 도덕규범으로서 규제하는 것은 부당하다고 봅니다.
18359 2020-12-03 21:01:32 0
베스트에 질량이 없는 물질 말인데요 [새창]
2020/12/03 20:15:38
근데 빛이 질량이 0이라는 건 정지 질량에 대한 이야기고,
질량은 곧 에너지이므로 빛은 질량이 있다고 하는건 운동질량에 대한 이야기라서
빛의 정지질량은 0이다 = 빛은 정지질량이 없다
라고 이해해도 맞는거 아닐까요
18358 2020-12-03 19:12:24 1
사람들이 죷1소 기업 가지말라는 이유 2. [새창]
2020/12/02 15:35:55
나이 문제는 님이 잘못 보신거..

이사 왈:
"어린새끼가 과장이라고 나 무시하냐"
"너 내가 형처럼 잘해줬는데"
작성자왈:
"너 같은 형 있었음 차로 치어죽여버렸어 호로색기야"

등등... 어디를 봐도 이사가 과장보다 나이 많음..
나이가 얼마나 많은지는 모르지만 분위기상 최소 삼십대, 많으면 사십대.
과장에게 어린새끼 운운하는 것도 말이 되고
오빠리고 자칭히면서 어린여자 운운하는 것, 자식이 두명인것도 자연스러움...
18356 2020-12-03 17:22:55 1
웨딩사진 연출보조 필수스킬 [새창]
2020/12/03 16:26:37
아이스께끼?
18355 2020-12-03 07:38:23 8
이거 누가 잘못한걸까요? 판단좀 부탁드립니다. [새창]
2020/12/03 06:10:00
원래 검사 대상인 경우 음성 나와도 2주는 자가격리 해요.
양성인경우는 치료될때까지 격리치료를 받을 거구요..
18354 2020-12-03 03:32:47 6
[새창]
그래서 하지말라는 거죠...
18353 2020-12-02 20:19:57 8
왠지 풀네임이 '엄'으로 시작할 것 같은 브랜드들 [새창]
2020/12/02 20:12:01
왠지 막 자전거 브랜드일거 같고
18352 2020-12-02 19:59:37 5
오타쿠의 삶 [새창]
2020/12/02 19:35:19
알고보니 헬스덕후
18351 2020-12-02 19:35:41 50
아이유가 말하는 기분 안좋을때 푸는 방법 [새창]
2020/12/02 18:45:45
진심을 담아 비공을 눌렀습니다.
18350 2020-12-02 19:06:03 6
사람들이 죷1소 기업 가지말라는 이유 2. [새창]
2020/12/02 15:35:55
미친 해충같은 직원을 구제할 방법이 없다는데,
본문에 나온 회사도 그렇고 현실의 수많은 회사들은 직원의 고용을 가지고 협박하고 니가 이 업계에 발도 못붙이게 할수 있다는 자신감을 가진 걸까요?

법이 노동자를 보호하는 이유는, 회사는 돈도 있고 정보도 있고 조직도 있고 스스로 권리를 찾기 위해 사용할 수단과 힘이 있는 반면에 노동자는 그렇지 못하기 때문입니다.
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