ㅂㅅㄱ) 컴퓨터 본체안에 습기방지제가 효과가 있나요? [새창]

본삭금이여서 내용을 덧글로 추가합니다.
애기로는, [ PC방 본체 ] 에서는 이걸 주로 많이 쓴다고 하더군요.
그런데 일반용 가정 PC 에서도 쓰는지가 궁금합니다 흠..

141 2016-07-15 16:35:43 0

본삭금) 글카 갈등되네요 흑. [새창]

답변해주신분들 정말 감사합니다. !

140 2016-07-15 15:28:43 0

본삭금) 글카 갈등되네요 흑. [새창]

1070 관련글로 보니.. 고주파? 관련 이슈 평에서 애기가 잇다고 하더군요..
그런데 확실한 내용을 못봐서요.. 끙..

139 2016-07-15 14:14:32 0

본삭금) 글카 갈등되네요 흑. [새창]

답변 감사합니다.
1070 이엠텍(제트,슈젯?) 은 무슨 이슈가 있다고 하는데 지금은 많이 없어졌나요..?

138 2016-07-15 14:09:14 0

본삭금) 글카 갈등되네요 흑. [새창]

아차.. 케이스를 안 적었군요.
ABKO NCORE G200 타노스 USB3.0 입니다.

137 2016-07-14 23:15:29 0

PC방 야간알바하다 해고당했습니다. (사진주의,데이터주의?) [새창]

어느정도의 맥락을 보면,
제입장에서는 근로했을때는 사장님이 무조건 나쁘다 라고 생각이 안됬었습니다.
오히려 좋은분이라고 생각이 됬었죠.

그런데, 계산 내역과 자료 날라간것들등을 말을 하시지 않고, 당일날 해고를 한게,
저도 울컥해서 좋게 받아낼 부분만 받고 처리할려했던 부분이였습니다.

그런데 제가 증빙이 가능한 부분은 다 보여주고 설명해줬음에도 불구하고
해고된 너가 왜 멋대로 건들고, 당일날 조작해서 지운거 아니냐 라는식으로 말하니 기분이 많이 상한겁니다.

메시지 보낼려고해도, 거부한건지 차단한건지 발송이 안되는 상태라 다음주에 출석해서 삼자대면으로 애기해볼 생각입니다.

136 2016-07-14 22:20:28 0

PC방 야간알바하다 해고당했습니다. (사진주의,데이터주의?) [새창]

답변 감사합니당.
그런데, 저같은경우에는 휴게시간이 아닌 근로시간으로 인정을 해주고 8시간분이 아닌 9시간분으로 월급을 주셨더라고용
(카운터에서 계속 업무를 보면서 쉬고, 식사니 일이니 해야하니깐요..)

하하.. 그부분은 감독관님하고 애기하거나 그때 애기해봐야겠네영.
많은 도움이 됬습니다 !

135 2016-07-14 22:02:34 0

PC방 야간알바하다 해고당했습니다. (사진주의,데이터주의?) [새창]

아 그러면 원래 받던 급여분이던
9시간분 * 30일분에 주휴포함해서 받는건가요?
아니면 9시간분 * 30일분인가요?

8시간 * 30일분 이란것이 대부분이였던걸로 기억이... 끙.... 이 부분이 제일 골치아프네요..

134 2016-07-14 22:01:25 0

PC방 야간알바하다 해고당했습니다. (사진주의,데이터주의?) [새창]

좋은 답변이 됬습니다.
감사합니다.

133 2016-07-14 21:58:51 0

PC방 야간알바하다 해고당했습니다. (사진주의,데이터주의?) [새창]

이후 내용에서는 21날 보자는 말외에 다른말도 없이 연락 끊으시더군요.
이상입니다.

132 2016-07-14 21:57:40 0

PC방 야간알바하다 해고당했습니다. (사진주의,데이터주의?) [새창]

131 2016-07-14 21:57:30 0

PC방 야간알바하다 해고당했습니다. (사진주의,데이터주의?) [새창]

130 2016-07-14 21:52:34 0

PC방 야간알바하다 해고당했습니다. (사진주의,데이터주의?) [새창]

PC방 이다보니, 5인이하라서 월차까지는 안생긴다는게 함정이죠..

해고예고수당만 받는 부분으로 아는데염.
그 계산법을 아직도 햇갈려죽겠습니다.

129 2016-07-14 21:50:08 0

PC방 야간알바하다 해고당했습니다. (사진주의,데이터주의?) [새창]

제가 근무했던 기간은 5월 22일 ~ 7월 10일까지 입니다.
하루 9시간 / 주 5일 (금,토 휴일) 이였습니다. ㅋㅋㅋ

128 2016-07-14 21:47:59 0

PC방 야간알바하다 해고당했습니다. (사진주의,데이터주의?) [새창]

그것도 말을 드렸는데, "사정상 말일날 주겠다" 라는것이 사장님의 입장이랍니다.
물론 메시지에서도 저와 협의도 없이 미룬 내용입니다. (감독관님의 협의도 없습니다.)