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2017-03-17 01:23:06
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1 글쎄요, 같은 일을 같은 강도와 같은 질로 하는데도 임금을 차별한다......
그렇다면, 누군가의 의문이 제게도 드는군요.
"회사는 똑 같이 일하는데 비용이 더 적게드는 여자를 왜 더 많이 고용하지 않는걸까?"
여기서 말하는 근무시간과 직접적인 관계는 없지만,
남자직원이 근무시간 중 담배피러 나가면 기본 30분은 자리를 비운다는 얘기를 하셔서 말인데,
그 사람이 좀 이상한 사람이거나, 단순히 담배피러 나간게 아니거나, 그런 것 같네요.
제가 부서이동을 했을 때 얘긴데,
옮긴 부서에 있던 고참이 자리를 자주 비우는데, 여직원 말로는 "사무실에 있으면 갑갑하니까 바람쐬러 자주 나간다."더군요.
저도 그런 줄 알았는데, 알고봤더니 그 고참 업무가 부서간 조정 또는 조율할 일이 많아서, 어쩔 수 없이 그리 되는 거더라구요.
물론, 그 과정에서 여러 부서 돌아다니면서 커피도 마시고 담배도 피고 하는 건 맞는데,
그게 그냥 "담배피고 커피마시고 노닥거리느라 30분~1시간씩 자리비우는"것이 아니라, 그 자체가 그 사람 업무더라는 거죠.
그리고 그 여직원은, 자기 말에 따르면 "바람쐬느라 늘상 자리에 없는" 그 고참 핑계로,
정작 자기도 하루 8시간 근무시간 중 최소 1시간~2시간은 자리에 없더군요. 업무가 그런 업무도 아니면서 말이죠.