오늘의유머

2634 2017-03-13 08:30:44 4

2017/03/13 08:25:18

2개 같이 끼워두고 하나만 쓰시는 거라면 크게 상관은 없는데,
안쓴다 해도 전기 조금씩 먹습니다.
아무리 안쓴다해도 열도 좀 날거고,
케이스 내부 공간 공기흐름에 영향을 줘서 냉각에 좋은 효과는 없을 듯 하고,
웬만하면 빼고 쓰시는게 나을겁니다.

2633 2017-03-12 14:38:18 3

참문과생]제목 : 자위 [새창]

2017/03/11 22:11:40

저거 엄청나게 오래된 겁니다.
80년대 후반 ~ 90년대 초반에 본 기억이 있어요.

2632 2017-03-12 09:20:19 2

KBS, MBC 는 완전히 붕 떳네요. [새창]

2017/03/12 02:28:53

배후를 차단하고
끄나풀들을 잘라내고
따까리들을 제정신 박힌 것들로 물갈이하면 됩니다.
.....
그냥 이름이나 사전 바꾸는게 훨씬 쉬울지도......
......
하지만, 자본근본주의 원조이자 신자유주의 종주국인 미국에서 조차도 공영방송을 유지하고 있는건,
무언가 이유가 있겠죠?

아무리 제 역할을 못하고 열받는 짓만 골라한다고 해도, 공영방송 자체의 필요성을 부정할 수는 없다고 봅니다.
대통령 쫓아내고 나라도 바꾸는데, 그깟 공영방송, 바꿔야죠.

2630 2017-03-12 09:05:23 7

다 부서진 마티즈에서 생활하는 가족 [새창]

2017/03/11 16:57:13

아늑하고 꽤 괜찮아 보이네요.
맨 뒷자리 시트는 엄마개 자리인 듯?

2629 2017-03-11 22:21:38 9

BBC 뉴스 탄핵보도 방송사고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ.gif [새창]

2017/03/10 23:54:13

그리고 CNN에서... https://youtu.be/q51CCa_yrR4

2628 2017-03-11 21:32:48 28

탄핵기념으로 국밥집에 갔는데 [새창]

2017/03/11 17:41:51

대충 제 경험으로는
수도권 ‘부추’
강원도 ‘분추’
전라도 ‘솔’, ‘소풀’
경상도 ‘정구지’, ‘전구지’
충남 ‘졸’
제주도 ‘세우리’
라고 들었습니다.

2627 2017-03-11 20:22:55 0

12월31일 사표 던진 아재... 오늘 마지막 근무... [새창]

2017/02/25 01:19:38

@ino//
노동법 뿐 아니라 모든 법은 상위법 우선이 원칙입니다만, 아래와 같이 근로기준법에서 예외를 인정하고 있기때문에 가능합니다.
- 아 래 -
근로기준법 59조(근로시간 및 휴게시간의 특례)
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사업에 대하여 사용자가 근로자대표와 서면 합의를 한 경우에는 제53조제1항에 따른 주(週) 12시간을 초과하여 연장근로를 하게 하거나 제54조에 따른 휴게시간을 변경할 수 있다.

1. 운수업, 물품 판매 및 보관업, 금융보험업
2. 영화 제작 및 흥행업, 통신업, 교육연구 및 조사 사업, 광고업
3. 의료 및 위생 사업, 접객업, 소각 및 청소업, 이용업
4. 그 밖에 공중의 편의 또는 업무의 특성상 필요한 경우로서 대 통령령으로 정하는 사업
---------------------
"회사의 이익만을 위한 인사가 아니라, 회사와 노동자 모두를 위한 공정한 인사를 하자."는게 저 나름대로의 원칙이라서,
웬만하면 법에서 정하는대로,회사에 최대한 도움이 되지만 누구도 억울하지 않도록, 노력은 하고 있습니다만,
잘 하려면 열심히 해야죠. 열심히 합시다.

2626 2017-03-11 17:11:51 4

탄핵 기념 커피 304잔 공짜 [새창]

2017/03/11 13:52:15

"304"는 무슨 뜻일까요???

2625 2017-03-11 13:37:06 0

12월31일 사표 던진 아재... 오늘 마지막 근무... [새창]

2017/02/25 01:19:38

@ino//
초과근무는 회사 일의 특성상 불가피한 면이 있습니다.
일 자체를 낮부터 밤까지 꼭 이어서 해야하는 경우도 종종 있고, 아예 새벽이나 밤에 해야하는 경우도 있고.......
그래서 노조와 합의 및 노동부에 신고까지 되어있기 때문에 근기법 위반은 아니라고 알고 있습니다.
또, 일 자체 성격이 그러한 때문에, 사람을 더 고용한다해서 초과근무를 줄일 수 있을지도 의문입니다.
정확히는, 사람을 더 고용하고 변형근로제를 도입해서 초과근무를 어느 정도 줄일 수는 있겠지만,
노동자들 입장에서도 그걸 원할 것 같지도 않고, 그러므로 당연히, 노조에서 그걸 곱게 합의해 줄리도 만무하고,
회사 쪽에서도 일단 고용을 늘리면 다시 줄이기는 어려운,
직원 수 늘어나는 건 확실하지만 초과근무가 얼마나 줄어들지는 불확실한 정책을 과연 승인해 줄지도 의문이고 말입니다.

아뭏든, 제가 미처 생각하지 못했던 여러가지를 알려주셔서 고맙습니다.

2624 2017-03-11 13:20:03 1

슈피겔 : '전세계적인 영향을 가진' [새창]

2017/03/10 19:34:26

11 막 줄 뜻이???

2623 2017-03-11 11:44:16 1

호불호 돈까스 [새창]

2017/03/11 01:26:25

그냥 돈까스도 기름져서 별로인데 거기다 치즈까지 들어가면 얼마나 더 느끼할까......

2622 2017-03-11 07:03:45 15

20년뒤 탄핵사건을 공무원시험에서 출제한다면 [새창]

2017/03/10 16:48:11

"그 당시 탄핵의 의의와 영향을 논하시오." 이런 게 아니라,
저런 초딩들 암기력 테스트 같은게 공무원 시험문제랍시고 나온다면
그 때도 아직 헬~인 사회일겁니다.