꽁짜로 넷플렉스 이용할수가 있는데.. [새창]

중세 영화 추천작
- 더 킹 : 헨리 5세 (강추)
- 킹덤 오브 헤븐 (옛날 영화지만 못보셨으면 꼭 보시길..)

시대물 드라마
- 검은 해적 (원제 : black sails)
- 마르코 폴로
- 오스만 제국의 꿈 (다큐 드라마)
- 로마 제국 (다큐 드라마)
- 나르코스 (시대를 풍미한 마약왕 실화)

미드
-베터콜 사울 (브레이킹 배드 후속작, 범죄 사기 법정 드라마)
-블랙미러 (옴니버스식 SF 대작, sf를 별로 안좋아해도 볼만함)
-기묘한 이야기(초능력 소녀와 차원의 문이 열리면서 나타나는 괴물들과 정부의 음모에 휘말린 소년들의 1980년대 복고풍 SF)
-센스8 (각각의 독특한 재능을 가진 인물들이 재능과 감각을 공유하는 초능력을 얻게되면서 벌어지는 현대판타지)

한국드라마
- 인간수업(그냥 강추)

다큐멘터리
- 고양이는 건드리지 마라
(동물학대범 사이코패스 살인마 수사 추적 다큐)
- 타이거 킹 : 무법지대
(미국 불법 동물원 운영자들의 암투와 음모)
-10대 사건으로 보는 제 2차 세계대전

16893 2020-06-25 19:11:35 4

부자관상 VS 거지관상 jpg [새창]

유희열 돈 많아요ㅠㅠ그냥 못생긴거에요ㅠㅠ

16892 2020-06-25 18:10:11 5

심심풀이로 볼만한 움짤들 모음 844.GIF [새창]

스위스하면 제일 먼저 떠오르는건 스위스 은행 비밀계좌 아님??

16890 2020-06-24 13:55:46 3

말 잘하는 허경영.jpg [새창]

말을 잘하는게 아니라...
앞뒤가 안맞는 소리를 하고 있는데요..

"정규직 평균임금 500만원 비정규직 평균임금 120만원"
"비정규직 쓰던 사람이 정규직 쓰려면 사람을 절반을 줄여야"
"그러면 대량으로 실업자가 나온다"
즉, 비정규직은 싸니까 쓴다는 말을 하고 있는거에요.
그래놓고 "비정규직 대우를 잘해주자"라니..

동일노동 동일임금 원칙대로면 비정규직을 쓰면 유연성은 있겠지만 인건비는 똑같이 나가야 됨.
그리고 노동 유연성이라는게 결국 사람 쉽게 짜른다는 건데 비정규직으로 짤리나 정규직으로 짤리나..

16888 2020-06-24 10:27:27 8

발정난 사람들이 좋아하는 컬러는? [새창]

그건 관음증..

16887 2020-06-24 02:03:00 0

[새창]

저분이 "1900명한테는 바득바득 우겨서 가산점을 줘야 한다"고 주장하신건 아닌거 같은데요...

다만..
'공정한 경쟁'이 직무 능력을 기준으로 뽑는 것이라면, 사실 학력이나 자격증, 어학능력 같은 스펙보다 바로 그 직무를 현직에서 경험한 것보다 더 확실한 이력은 없죠.
물론 1년도 안된 인원들 경력은 별로 의미 없고, 3년 정도 경력이면 인정된다고 본다면, 3년차 직원들의 경우 형평성이 좀 떨어진다고 보입니다.

여기서 이야기해봤자 반영도 안되고 별 의미는 없겠지만, 근무 기간에 비례해서 약간의 가산점을 주고, 3년 이상 근무자에 대해서도 전환은 하되 경쟁 채용에 상응하는 자격 요건을 사후적으로라도 취득하도록 요구하는 편이 맞지 않을까 싶어요.

아무리 가산점이 붙는다 해도 자기계발 없이 '인생 대충 산' 사람들은 어차피 경쟁에서 떨어질 것이고, 합격권에 드는 사람은 인정해 주는 정도로.. 대신 3년 이상 경력자도 자격요건을 갖추는 정도에 따라서 진급이나 연봉에 반영하는 식으로 하면 형평성이나 공정성 문제가 그나마 완화되지 않을까 싶어요.

16886 2020-06-24 00:47:21 1

[새창]

그니까 인천공항 정규직 전환 때문에 일자리 잃는 사람이 누군데요??? 그거나 알려주고 뒷짐지고 감성팔이 한다고 욕을 하시죠..?

16885 2020-06-24 00:35:07 0

[새창]

총액인건비제라고 기존의 고정된 총액에서 사람 늘어난만큼 n빵 하는게 아니라, 당연히 총액도 늘어나는 겁니다.
물론 인건비가 늘어나는 만큼 예산이 충분히 확보가 된다는 보장이 없다는 문제가 있긴 하죠.

그렇지만 전환되는 직무가 기존 정규직과 동등한 수준의 연봉을 받는 것도 아니고,
기존에 없던 사람을 갑자기 뽑는 것도 아니라 원래 있던 인원 인건비에서 일정부분 늘어나는 부분이 있는 건데

인천공항측이 정확히 어떻게 분배 할지는 몰라도
( 기존 총액인건비 + 기존 비정규직 인건비+ 확충되는 총액인건비)의 예산이면
기존 정규직에게는 원래 주던만큼의 연봉을 주면서 정규직 전환된 인원의 연봉을 증가시킬수 있는 예산은 충분히 되죠.
그게 정규직 대우에 충분한 수준의 예산인지가 문제지.

그리고 총액인건비제를 문제 삼는거면 기존 비정규직을 정규직 전환 하든 안하든
보안, 소방 쪽 직무를 정규직으로 대거 뽑는 것 자체가 문제가 된다는 소리인데
"대충 살아도 정규직을 뽑으면 누가 열심히 노력하며 사냐"는 본문 주장이랑은 별로 관계 없어요.
그럼 보안, 소방 관련 직무는 인텔리가 아니라는 이유로 비정규직으로 쓰는게 맞다는 건가요?

16884 2020-06-24 00:06:40 0

저한테도 껄떡대던 유부남놈 있었는데 [새창]

아내랑 안하든 말든 대체 무슨 상관이라고 밖에서 껄떡대고 다니는지..
아내가 안해주면 그냥 집에서 혼자 조용히 해결하시지 왜 남한테 피해 주고 다니나 싶네요.

16882 2020-06-23 23:38:07 3

[새창]

비정규직 알바하던 사람들이 정규직이 된다니 배가 아프다는게 엿먹은 부분인가요?

원래 정규직으로 별도로 뽑던걸 비정규직들한테 준다는 것도 아니고 정규직 TO자체가 늘어나는 건데 누가 엿먹은 건가요?

그리고 비정규직도 전부 정규직 자동전환이 아니라, 3년 이상 경력부터 정규직 전환이고 그 미만은 공개 경쟁 채용이던데, 그정도 경력도 인정할 수 없고 "인생 대충 산 것"인가요?

그리고 인천국제공항이 아무리 인기 많은 직장이라고 해도 직무 자체는 보안, 소방 등의 직무로 그대로고, 정규직으로 대우가 좋아졌다고는 해도 연봉 5000같은 소리들은 근거 없는 헛소리들인데 어떤 부분이 선넘은 건가요?

정규직의 핵심은 결국 고용안정인데, 왜 고용안정이 누구나 누릴 수 있는게 아니라, "열심히 노력하며" 살았다는 증거로 '하이스펙 고학력'을 가진 사람들만 누릴수 있는 특권처럼 여겨져야 하나요?

16880 2020-06-23 20:33:30 3

유머44:현 시각 조별과제 대참사 JPG [새창]

솔직히 나무위키에서 인종차별 검색해서 복붙하기만 해도 5페이지는 그냥 나올 것 같긴한데.
자료조사 시키면 인터넷에서 그냥 읽지도 않고 긁어오는 사람들 많아요.
긁어온 내용이 분량은 엄청난데 수박 겉핥기에 같은 이야기 하고 또하고 그런 경우가 많아서 읽어보고 정리하는게 더 일인 경우가 많음..
만약 레포트 작성하시는 거면 차라리 인터넷에 있는 정보 대충 긁어 모은 다음 파트별로 나눠주고
각각 몇페이지 분량으로 정리해서 글써오라고 시키는게 더 나을 수도 있을 거 같아요.

그리고 요즘 학교 도서관이 문을 여는지 모르겠는데,
자료조사는 가급적이면 도서관에서 책 몇권 정도는 찾아보시는 편이 좋긴 해요.
그래야 조금이라도 더 신빙성 있는 레퍼런스가 되고, 성의 있어보이기도 하니까요.